Fuero de salud trabajadores con bajo rendimiento laboral
Juan Molina es un empleado de 36 años de edad quien se desempeñaba como conductor - auxiliar, en la empresa Ambulancias Correcaminos cuya actividad económica es prestación de servicios de traslado de pacientes en ambulancia, para lo cual cuenta con el entrenamiento y las herramientas de trabajo requ...
- Autores:
-
Mosquera Trujillo, Liliana Yamileth
Perea Perea, Bárbara Isabel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/82445
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82445
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=308235
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral
Relaciones laborales
Rendimiento laboral
Salud y trabajo
Seguridad en el trabajo
Trabajos de grado
Derecho
Departamento de Estudios Jurídicos
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- openAccess
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Juan Molina es un empleado de 36 años de edad quien se desempeñaba como conductor - auxiliar, en la empresa Ambulancias Correcaminos cuya actividad económica es prestación de servicios de traslado de pacientes en ambulancia, para lo cual cuenta con el entrenamiento y las herramientas de trabajo requeridas para el desempeño de sus funciones. En el año 2014 en examen periódico Ocupacional inicia proceso médico por patología manguito rotador calificada de origen laboral con un porcentaje de pérdida de capacidad Laboral (PCL) del 23%. Posterior a un proceso de incapacidad, la empresa realiza el proceso de reincorporación laboral ajustando al puesto de trabajo de acuerdo a las capacidades residuales del trabajador, sin embargo, este manifiesta constantemente inconformidad ante sus jefes y compañeros por las actividades asignadas. |
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