Diagnóstico del sistema profesional de carrera y certificación de competencias gerenciales de los servidores públicos en México

Esta investigación realiza una análisis del concepto de servidor público, describe y diferencia los servicios civiles y los profesionales de carrera y realiza un diagnóstico documental del estado del sistema profesional de carrera en México. Asimismo, diagnostica la operación del servicio profesional de carrera en la Consejería Jurídica de la Presidencia de México, a partir de un análisis documental y entrevistas focales realizadas a los responsables de su Administración, así como a candidatos aspirantes. A partir de lo anterior, se detectó una falta de congruencia de los instrumentos de evaluación, por lo que se propone un nuevo modelo de competencias para los servidores públicos en México, para evaluarlos y garantizar la congruencia con los principios rectores.

• Autores: Rivas Tovar, Luis Arturo; Chávez Espejel, José Antonio; Chávez, Adela; Trujilo Flores, Mara; Lámbarry Vichis, Fernando
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/76605
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/76605; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1738; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=264363; https://doi.org/10.1016/j.estger.2013.11.008
• Palabra clave: Facultad de Ciencias Administrativas y Ecómicas; Producción intelectual registrada - Universidad Icesi; Estudios Gerenciales; Público; México; Profesionales; Civil service career; Civil servant; Public servant
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/