Toma de decisiones y aprendizaje organizacional: relación Universidad-Empresa: caso aplicado a la empresa Café Granja La Esperanza
RESUMEN: La sinergia Universidad ¿ Empresa es un vínculo que intenta dinamizar la relación entre las unidades investigativas y unidades productivas con el fin de generar lazos de apoyo que mejoren a cada una de las partes y faciliten los procesos de aprendizaje. Es una relación que afecta no solo a...
- Autores:
-
Rojas Giraldo, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
TOMA DE DECISIONES
COOPERACIÓN EMPRESARIAL
RELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
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RESUMEN: La sinergia Universidad ¿ Empresa es un vínculo que intenta dinamizar la relación entre las unidades investigativas y unidades productivas con el fin de generar lazos de apoyo que mejoren a cada una de las partes y faciliten los procesos de aprendizaje. Es una relación que afecta no solo a las partes directas, sino que influye también sobre el proceso evolutivo de una región y de una país en general, debido a que son los egresados quienes ocupan grandes e importantes cargos dentro de una sociedad y son las empresas las generadoras e impulsadoras del empleo y del desarrollo regional. Por tales motivos estos vínculos deben generar un valor agregado a cada una de las partes no solo al corto sino también al mediano y largo plazo, para poder crear un desarrollo sostenible y la exitosa adaptación de cada una de las partes a los constantes cambios de este mundo globalizado. El presente estudio analiza las investigaciones de las relaciones Universidad¿Empresa que se dan en Latinoamérica, sus inicios, su historia, que beneficios obtienen cada una de las partes, cuáles han sido los resultados sociales, los problemas a los que se enfrenta y las posibles soluciones para que estas sinergias sean exitosas. Todo ello facilita el aprendizaje organizacional para las partes implicadas (universidades y empresas) y fortalece los vínculos para que sean exitosos. |
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Es una relación que afecta no solo a las partes directas, sino que influye también sobre el proceso evolutivo de una región y de una país en general, debido a que son los egresados quienes ocupan grandes e importantes cargos dentro de una sociedad y son las empresas las generadoras e impulsadoras del empleo y del desarrollo regional. Por tales motivos estos vínculos deben generar un valor agregado a cada una de las partes no solo al corto sino también al mediano y largo plazo, para poder crear un desarrollo sostenible y la exitosa adaptación de cada una de las partes a los constantes cambios de este mundo globalizado. El presente estudio analiza las investigaciones de las relaciones Universidad¿Empresa que se dan en Latinoamérica, sus inicios, su historia, que beneficios obtienen cada una de las partes, cuáles han sido los resultados sociales, los problemas a los que se enfrenta y las posibles soluciones para que estas sinergias sean exitosas. Todo ello facilita el aprendizaje organizacional para las partes implicadas (universidades y empresas) y fortalece los vínculos para que sean exitosos.The Synergy of the university - company is a link that tries to make dynamic the relation between the investigative units and the production units with the objective of generate supportive ties to improve each one of the parties. Is a process that doesn't affect only the direct parties, affect also the influence of the evolutionary process of a region and of a country in general. Because graduate students are the ones who get huge and important positions in a society and the companies are those that create and drive the employment and the regional development. For this reasons this links have to generate an add a value to each one of the parties not only at short term, also at medium and large term as well, to create a sustainable development and the successful adaptation of each one of the parties in the constant changes in this globally world. This study analyzes the research of university-business relations that exist in Latin America, its beginnings, its history, benefits do each of the parties, what were the social, the problems faced and possible solutions for these synergies to be successful. This facilitates organizational learning to stakeholders (universities and companies) and strengthens the bonds to be successful.49 p.DigitalspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasEconomía y Negocios InternacionalesEconomíaSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASPRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESIAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALALIANZAS ESTRATÉGICASTOMA DE DECISIONESCOOPERACIÓN EMPRESARIALRELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESATG658.401/R742tToma de decisiones y aprendizaje organizacional: relación Universidad-Empresa: caso aplicado a la empresa Café Granja La Esperanzainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TEXTtoma_decisiones_aprendizaje.pdf.txttoma_decisiones_aprendizaje.pdf.txttext/plain82576http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/66581/5/toma_decisiones_aprendizaje.pdf.txte5309ac21d97218ad9477fa4cc74180fMD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/66581/2/license_urlfd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream19841http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/66581/3/license_text246811f83c7138920fc740114fa4b6ffMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22765http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/66581/4/license_rdf56265f5776a16a05899187d30899c530MD54ORIGINALtoma_decisiones_aprendizaje.pdftoma_decisiones_aprendizaje.pdfapplication/pdf1165577http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/66581/1/toma_decisiones_aprendizaje.pdf5ea03000836b1d4cb9470ea34a881252MD5110906/66581oai:repository.icesi.edu.co:10906/665812012-08-14 01:11:31.916Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |