Análisis de la capacidad de absorción de conocimiento y de aprendizaje en una unidad de negocio de una empresa multilatina
Una de las variables que muestra el desarrollo de un país, es la forma en que sus organizaciones, (empresas establecidas y nuevas), demuestran una formalidad, unos estándares y unas estructuras que permiten reconocer que se proyecta algo que perdurara en el tiempo. A medida que las empresas crecen,...
- Autores:
-
Grisales Muñoz, Isabel Cristina
Orozco Álvarez, Olmedo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/83887
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83887
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314217
- Palabra clave:
- Estrategia de negocios
Capacidad de absorción (Economía)
Negocios - Administración
Desempeño organizacional
Recursos humanos
Trabajos de grado
Administración
Departamento de Gestión Organizacional
- Rights
- openAccess
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- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Una de las variables que muestra el desarrollo de un país, es la forma en que sus organizaciones, (empresas establecidas y nuevas), demuestran una formalidad, unos estándares y unas estructuras que permiten reconocer que se proyecta algo que perdurara en el tiempo. A medida que las empresas crecen, los socios deben reconocer que se deben establecer estándares no solo a nivel operativo y productivo, sino también a nivel del recurso humano, por lo tanto, se considera importante empezar a evaluar en Colombia, y más específicamente en Cali, la Capacidad de Absorción de Conocimiento, la Capacidad de Aprendizaje y la percepción de los colaboradores en cuanto al Desempeño de la Organización, siendo estos conceptos evidenciadores de una comunicación interna efectiva que dará fruto finalmente en organizaciones perdurables en el tiempo. |
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