La importancia de la capacidad de absorción y el aprendizaje organizativo en la transferencia de conocimiento. El caso de una empresa comercial

En las organizaciones del mundo de hoy, la innovación se da en un contexto relacional mediante las interacciones interorganizacional e intraorganizacional de los procesos de aprendizaje de la firma, los cuales deben ser apoyados por la alta gerencia, su gestión es la que permite desarrollar una capa...

Full description

Autores:
Tovar Girón, Daniela
Cañas Rojas, Xiomara
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/81156
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/81156
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=304553
Palabra clave:
Aprendizaje organizacional
Desempeño organizacional
Ventaja competitiva
Capacidad de absorción (Economía)
Trabajos de grado
Economía
Departamento de Economía
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:En las organizaciones del mundo de hoy, la innovación se da en un contexto relacional mediante las interacciones interorganizacional e intraorganizacional de los procesos de aprendizaje de la firma, los cuales deben ser apoyados por la alta gerencia, su gestión es la que permite desarrollar una capacidad de absorción donde la empresa logre asimilar la nueva información de conocimiento externo para aplicar en fines comerciales y obtener ventajas competitivas