Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma

En los últimos años las relaciones de cooperación entre firmas han surgido como una nueva forma de organización de la producción que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional. Estas formas de cooperación y en particular el conocimiento transferido se co...

Full description

Autores:: Rodríguez Orejuela, Augusto

Tipo de recurso:: Article of investigation

Fecha de publicación:: 2005

Institución:: Universidad ICESI

Repositorio:: Repositorio ICESI

Idioma:: spa

id	ICESI2_9bf209c91fe8e184be2f5b3fd94f1f67
oai_identifier_str	oai:repository.icesi.edu.co:10906/356
network_acronym_str	ICESI2
network_name_str	Repositorio ICESI
repository_id_str
spelling	Rodríguez Orejuela, AugustoCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees2006-07-28T20:05:30Z2006-07-28T20:05:30Z2005-04-0101235923http://hdl.handle.net/10906/356http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/165http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=148487instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/En los últimos años las relaciones de cooperación entre firmas han surgido como una nueva forma de organización de la producción que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional. Estas formas de cooperación y en particular el conocimiento transferido se constituyen en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempeño de la firma receptora. En este artículo se presenta un modelo integral para evaluar el desempeño de la firma, como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.13 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasSantiago de CaliESTUDIOS GERENCIALES, No. 95 - Abril/Junio 2005http://hdl.handle.net/10906/356EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2DESEMPEÑOTRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONALFacultad De Ciencias Administrativas y EconómicasProducción intelectual registrada - Universidad IcesiEstudios GerencialesUn modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firmainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Artículoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi953750ORIGINALdocumento.htmldocumento.htmltext/html374http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/6/documento.html042900568c038bb4a08455d2916c0b9bMD56CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/3/license_urlfd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03MD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22797http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/4/license_rdfc87af7b95ad7d9cc7c32b1191f533229MD54license_textlicense_textapplication/octet-stream23084http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/5/license_text24f8f2abcc0a604d988d82a6620de1ddMD55TEXTaugusto_rodriguez_modelo_integral.pdf.txtaugusto_rodriguez_modelo_integral.pdf.txttext/plain37936http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/2/augusto_rodriguez_modelo_integral.pdf.txt80c6b9b8b8f9800f70c8f0d8cdc0ab26MD5210906/356oai:repository.icesi.edu.co:10906/3562018-12-10 09:16:30.209Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
title	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
spellingShingle	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma DESEMPEÑO TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL Facultad De Ciencias Administrativas y Económicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales
title_short	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
title_full	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
title_fullStr	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
title_full_unstemmed	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
title_sort	Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma
dc.creator.fl_str_mv	Rodríguez Orejuela, Augusto
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv	Rodríguez Orejuela, Augusto
dc.subject.spa.fl_str_mv	DESEMPEÑO TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL Facultad De Ciencias Administrativas y Económicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales
topic	DESEMPEÑO TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL Facultad De Ciencias Administrativas y Económicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales
description	En los últimos años las relaciones de cooperación entre firmas han surgido como una nueva forma de organización de la producción que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional. Estas formas de cooperación y en particular el conocimiento transferido se constituyen en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempeño de la firma receptora. En este artículo se presenta un modelo integral para evaluar el desempeño de la firma, como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.
publishDate	2005
dc.date.issued.spa.fl_str_mv	2005-04-01
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv	2006-07-28T20:05:30Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv	2006-07-28T20:05:30Z
dc.type.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Artículo
dc.type.version.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
status_str	publishedVersion
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv	01235923
dc.identifier.other.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10906/356
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv	http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/165
dc.identifier.OLIB.spa.fl_str_mv	http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=148487
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv	instname: Universidad Icesi
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv	reponame: Biblioteca Digital
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv	repourl: https://repository.icesi.edu.co/
identifier_str_mv	01235923 instname: Universidad Icesi reponame: Biblioteca Digital repourl: https://repository.icesi.edu.co/
url	http://hdl.handle.net/10906/356 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/165 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=148487
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv	ESTUDIOS GERENCIALES, No. 95 - Abril/Junio 2005
dc.relation.uri.spa.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10906/356
dc.rights.uri.none.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.license.none.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv	13 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv	Digital
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
dc.coverage.spatial.eng.fl_str_mv	Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad Icesi
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv	Santiago de Cali
institution	Universidad ICESI
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/6/documento.html http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/3/license_url http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/4/license_rdf http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/5/license_text http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/356/2/augusto_rodriguez_modelo_integral.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv	042900568c038bb4a08455d2916c0b9b fd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03 c87af7b95ad7d9cc7c32b1191f533229 24f8f2abcc0a604d988d82a6620de1dd 80c6b9b8b8f9800f70c8f0d8cdc0ab26
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Biblioteca Digital - Universidad icesi
repository.mail.fl_str_mv	cdcriollo@icesi.edu.co
_version_	1814094830280638464

Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma

Publicaciones similares