Transformación de la cultura empresarial a través de la estrategia organizacional y como sistema de integración al interior de las organizaciones

El objetivo principal de este trabajo es analizar cómo la cultura empresarial afecta la competitividad de las compañías y qué tan alejada está dicha cultura con relación a la estrategia y los objetivos corporativos. Para las empresas es fundamental tener una estrategia bien diseñada que se acople a los resultados que tienen proyectados; una vez definida la estrategia las organizaciones deben precisar el tipo de cultura que deben tener como soporte para alcanzar los objetivos; una vez definida esta cultura, se debe interconectar con la estrategia para generar valor al interior de la organización.

• Autores: Quiñonez Zuluaga, Claudia María; López Velásquez, Fernando Alberto
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/83890
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83890; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314220
• Palabra clave: Cultura organizacional; Gestión administrativa; Estrategia empresarial; Estrategia competitiva; Cultura empresarial; Estrategia organizacional; Trabajos de grado; Administración; Departamento de Gestión Organizacional
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/