Conectividad social y satisfacción laboral en teletrabajadores mexicanos durante la pandemia: el papel mediador del bienestar afectivo.

El propósito de este estudio fue examinar la relación entre la conectividad social fuera del trabajo y la satisfacción laboral en teletrabajadores mexicanos durante la pandemia por COVID-19. El método de investigación fue correlacional, no experimental y transversal. Los datos se recolectaron en una muestra no probabilística de 214 individuos mediante una encuesta autoadministrada en línea. Los resultados sugieren que la relación entre la conectividad social fuera del trabajo y la satisfacción laboral es positiva y está mediada por el bienestar afectivo positivo. El efecto mediator del bienestar afectivo positivo no está moderado por el estilo atribucional optimista. Dada la importancia de la satisfacción laboral, las organizaciones deberían facilitar la interacción frecuente de sus empleados con personas fuera del trabajo.

• Autores: Cernas-Ortiz, Daniel Arturo; Wai-Kwan, Lau
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/89479
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/89479; https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4322
• Palabra clave: Teletrabajo; Conectividad social; Satisfacción laboral; Bienestar afectivo; Estilo atribucional; Job satisfaction; Social networks; Telecommuting; Career development; COVID-19 (Disease); Interpersonal relations; Teletrabajo; Conectividad social; Satisfacción laboral; Bienestar afectivo; Estilo atribucional; Satisfacción en el trabajo; Redes sociales; Teletrabajo; Desarrollo profesional; COVID-19 (Enfermedad); Relaciones humanas; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh99004960; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2001008645; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85133307; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh86001816; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2020000570; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85067484; Satisfacción en el trabajo; Job satisfaction; Medios sociales; Social media; Red de telecomunicaciones; Telecommunications networks; Calidad de la vida laboral; Quality of working life; Pandemia; Pandemics; Telecomunicación; Telecommunications; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6208; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17089; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6062; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4536; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17114; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept527; Satisfacción en el trabajo; Job satisfaction; Redes de comunicación; Telecommunications networks; Relaciones humanas; Interpersonal relations; Enfermedades epidémicas; Epidemic diseases; Telecomunicación; Telecommunications; Redes de comunicación; Telecommunications networks; Enfermedades epidémicas; Epidemic diseases; Relaciones humanas; Interpersonal relations; Satisfacción en el trabajo; Job satisfaction; Telecomunicaciones; Telecommunications; M12 Personnel management; I31 General welfare, well-being
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