Educación empresarial basada en competencias empresariales
Los últimos años del siglo XX mostraron una tendencia significativa y favorable hacia la modificación del os patrones educacionales. Una frase acuñada durante el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi de Cali, “Eduquemos para el trabajo y no solo...
- Autores:
-
Varela Villegas, Rodrigo
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/79161
- Acceso en línea:
- https://books.google.com/books?id=6s7ajgEACAAJ&pgis=1
http://hdl.handle.net/10906/79161
- Palabra clave:
- Negocios y management
Business
Liderazgo empresarial
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Espíritu empresarial
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Varela Villegas, RodrigoBogotá de Lat: 04 15 00 N degrees minutes Lat: 4.2500 decimal degrees Long: 074 11 00 W degrees minutes Long: -74.1833 decimal degrees2016-03-29T03:57:17Z2016-03-29T03:57:17Z2014-10-019789588844572https://books.google.com/books?id=6s7ajgEACAAJ&pgis=1http://hdl.handle.net/10906/79161instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/Los últimos años del siglo XX mostraron una tendencia significativa y favorable hacia la modificación del os patrones educacionales. Una frase acuñada durante el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi de Cali, “Eduquemos para el trabajo y no solo para el empleo”, ha sido la filosofía que ha guiado gran parte de la acción, tanto de esa unidad académica, como de muchas otras instituciones latinoamericanas que la han acogido como elemento orientador de sus trasformaciones. Para todos es muy clara la diferencia que existe entre el ámbito económico y social del siglo XXI y el vivido en el periodo 1960-2000. Se sabe que la preparación científico-tecnológica y la capacidad innovadora del ser humano harán la diferencia en la nueva época, que hay rápidos desarrollos en la tecnología dura y blanda, que el conocimiento crece a un ritmo nunca antes visto, que ya no existen mercados cerrados, que los productos, los servicios y aun las empresas tienen ciclos de vida cortos y que la sociedad de empleados tradicionales está en sus frases finales. En definitiva, que entorno de desempeño de los ciudadanos cambio.50 páginasDigitalspaUniversidad de la Salle, Vicerrectoría académicaFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasAdministración de EmpresasDepartamento de Gestión OrganizacionalBogotáCurrículo y emprendimiento: experiencias en perspectivaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Negocios y managementBusinessLiderazgo empresarialInnovación empresarialEmpresarios industrialesAdministración de empresasEspíritu empresarialEducación empresarial basada en competencias empresarialesinfo:eu-repo/semantics/bookParthttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248Parte de libroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi – InvestigadoresORIGINALdocumento.htmldocumento.htmltext/html353http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/79161/1/documento.htmlc85842f0b0b5b2ba04b84c27d41149a1MD5110906/79161oai:repository.icesi.edu.co:10906/791612018-11-02 11:15:03.719Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |
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Los últimos años del siglo XX mostraron una tendencia significativa y favorable hacia la modificación del os patrones educacionales. Una frase acuñada durante el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi de Cali, “Eduquemos para el trabajo y no solo para el empleo”, ha sido la filosofía que ha guiado gran parte de la acción, tanto de esa unidad académica, como de muchas otras instituciones latinoamericanas que la han acogido como elemento orientador de sus trasformaciones. Para todos es muy clara la diferencia que existe entre el ámbito económico y social del siglo XXI y el vivido en el periodo 1960-2000. Se sabe que la preparación científico-tecnológica y la capacidad innovadora del ser humano harán la diferencia en la nueva época, que hay rápidos desarrollos en la tecnología dura y blanda, que el conocimiento crece a un ritmo nunca antes visto, que ya no existen mercados cerrados, que los productos, los servicios y aun las empresas tienen ciclos de vida cortos y que la sociedad de empleados tradicionales está en sus frases finales. En definitiva, que entorno de desempeño de los ciudadanos cambio. |
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