Establecimiento de metas, comportamiento y desempeño

Existen varios enfoques motivacionalesque se inclinan más hacia las causaspróximas del comportamiento que hacia las ecesidades y características (la suposición básica es que las personas se sienten más motivadas cuando sus valores, sus necesidadesy su carácter se ajustan al contexto laboral y organi...

Full description

Autores:
Molina Mogollón, Henry
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2000
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/238
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/238
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Palabra clave:
Establecimiento de metas
Evaluación del desempeño
Motivación
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Rights
openAccess
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