Síndrome de Burnout en usuarios de Twitter

Actualmente, el costo económico que conlleva las enfermedades ocupacionales en salud se ha incrementado significativamente, y cada vez más común ver un incremento de los días de trabajo que se pierden por discapacidad debido diversas enfermedades, como también el pago por los días de ausencia del tr...

Full description

Autores:: Rodríguez Castillo, Daniela
Ordoñez Badiel, Alejandro

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad ICESI

Repositorio:: Repositorio ICESI

Idioma:: spa

Description
Summary:	Actualmente, el costo económico que conlleva las enfermedades ocupacionales en salud se ha incrementado significativamente, y cada vez más común ver un incremento de los días de trabajo que se pierden por discapacidad debido diversas enfermedades, como también el pago por los días de ausencia del trabajador enfermo. Lo anterior, se evidenció en las cifras publicadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su hoja de trabajo denominada “Estimando los costos económicos de las lesiones y enfermedades ocupacionales en países desarrollados” (2012), en el que tomaron como ejemplo a Estados Unidos, dando cuenta de que, durante el año 2007, dentro del tipo de evento “lesión no fatal” ocupacional, se presentaron 8.559.000 casos, que tuvieron un costo total de 185.8 billones de dólares en indemnizaciones y costos de hospitalización; en el caso de lesiones fatales tuvieron 5.700 casos, que implicaron un costo total de 6 billones de dólares; y en el caso de enfermedades fatales mostraron 53.400 casos, con un costo total de 45.6 billones de dólares. Tal como lo mencionó ese texto, los costos médicos se estiman basándose en el tipo o severidad de la lesión/enfermedad. (Dorman, 2012) Dentro de los costos y los casos a los que se hizo mención, se encontró las pertenecientes al ámbito psicológico, en particular el Síndrome de Burnout, el cual más allá de la diversidad de enfoques que existen sobre su tratamiento, ha sido definido como un conjunto de síntomas y signos que dan cuenta del agotamiento emocional que sufre una persona como consecuencia de la interacción de diferentes factores dentro y fuera del trabajo (Ferrel et al, 2008; Forbes, 2011).

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