Análisis de la efectividad de la implementación de la ley 1010 de 2006 y la resolución 652 de 2012, aplicada a 3 empresas de un grupo empresarial, facor, finalcor y procor
El ser humano es un ser social por naturaleza y para lograr sobrevivir requiere convivir con los demás creando vínculos y relaciones sociales, estas relaciones son de todo tipo, escolares, familiares, de vecindario y empresariales, estas últimas son las que atañan el presente trabajo, donde se ident...
- Autores:
-
Tascón Arrenas, Lina María
Trujillo Saldarriaga, Bibiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84380
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- Palabra clave:
- Ley 1010 de 2006
Empresas
Acoso laboral
Relaciones interpersonales
Abuso de autoridad
Trabajos de grado
Departamento de Estudios Jurídicos
Derecho
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El ser humano es un ser social por naturaleza y para lograr sobrevivir requiere convivir con los demás creando vínculos y relaciones sociales, estas relaciones son de todo tipo, escolares, familiares, de vecindario y empresariales, estas últimas son las que atañan el presente trabajo, donde se identifica que se pueden presentar diferencias o problemas en las relaciones interpersonales que se establecen entre los miembros de la organización, debido a causas como la posición jerárquica, la personalidad, la educación, la cultura, las emociones, los sentimientos, los valores morales y éticos, la adquisición de poder, estas discrepancias pueden desencadenar un acoso laboral. |
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