Caracterización de la curva de ajuste organizacional en empleados tercerizados : un estudio de caso

Los empleados tercerizados tienden a tener condiciones laborales menos favorables que los vinculados, esto a parte de sufrir de discriminación por parte de los anteriores. Por esta razón se lleva a cabo un estudio en el cual se realizaron 4 mediciones de bienestar laboral con el test BIENLAB para realizar la curva de ajuste laboral de una empleada tercerizada, esta curva fue posteriormente descrita a la luz de la narrativa expuesta por la trabajadora en una entrevista posterior a las mediciones. Gracias a este estudio se pudo observar cómo la curva de ajuste laboral de una empleada del sector de seguridad en el pueblo de Timbío está relacionada con factores intra y extralaborales en los planos emocional y social que puedan ser percibidos como positivos o negativos.

• Autores: Nieves Chaux, Sebastián; Lasprilla Álvarez, Juan Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/88456
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88456; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=327013
• Palabra clave: Condiciones laborales; Empleados; Tercerización; Contratación laboral; Bienestar laboral; Satisfacción en el trabajo; Salud mental; Riesgos psicosociales; Trabajos de grado; Psicología; Departamento de Estudios Psicológicos
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/