Depredación organizacional : las consecuencias del uso del poder en la organización

El concepto «depredación» en el ámbito de la organización es usual asociarlo con el deterioro de sus recursos. Sin embargo, al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de 3 variables principales: el poder de los actores, la intimidad entre ellos y la letalidad de sus actuaciones. Estas 2 últimas son solicitadas en préstamo desde la clasificación funcional propuesta por la ecología de poblaciones y es clave en la relación presa-depredador. Este documento pretende aprovechar dichos conocimientos disponibles en la ecología, y argumenta que su estudio facilita la comprensión de los estilos de dirección en la organización.

• Autores: Castro Ríos, Guido Angello; Noguera Hidalgo, Ángela Lucía
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/76718
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/76718; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1810; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=267537
• Palabra clave: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas; Producción intelectual registrada - Universidad Icesi; Estudios Gerenciales; Poder; Ecología; Confianza; Estrategia; Power; Organizational ecology
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/