Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo)
La presentación realiza una explicación sobre el origen del interés de las organizaciones por su cultura y aborda tres modelos teóricos diferentes para el análisis de la cultura organizacional. Orienta metodológicamente, desde la perspectiva cualitativa, el análisis de la cultura organizacional....
- Autores:
-
Perdomo Giraldo, María del Pilar
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/3766
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/3766
- Palabra clave:
- CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPLEJIDAD
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS
PSICOLOGÍA
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
ICESI2_66932537f714c183b3799211c939b45a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.icesi.edu.co:10906/3766 |
| network_acronym_str |
ICESI2 |
| network_name_str |
Repositorio ICESI |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Perdomo Giraldo, María del PilarCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees2005-01-01T00:00:00Z2010-05-24T15:01:09Z2005-01-01http://hdl.handle.net/10906/3766instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/La presentación realiza una explicación sobre el origen del interés de las organizaciones por su cultura y aborda tres modelos teóricos diferentes para el análisis de la cultura organizacional. Orienta metodológicamente, desde la perspectiva cualitativa, el análisis de la cultura organizacional.Presentación ppt para cursos de “Cultura Organizacional” y “Análisis organizacional”.DigitalspaUniversidad IcesiSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2CULTURA ORGANIZACIONALCOMPLEJIDADINVESTIGACIÓN CUALITATIVAESTUDIOS ORGANIZACIONALESFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALESHUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALESDEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOSPSICOLOGÍAAnálisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo)info:eu-repo/semantics/conferenceObjecthttp://purl.org/coar/resource_type/c_c94fDocumento de conferenciainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad IcesiTEXTAnalisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf.txtAnalisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf.txttext/plain15298http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/5/Analisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf.txt26be53026f2a4c1037bc7a2e19167febMD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain52http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/2/license_urle689a49776fc5b9ba9b2d184669dd863MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream21403http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/3/license_textcfff2d3315b3e923d4d31da53d62b812MD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream12364http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/4/license_rdfbd6c58a0262bb955786529eeb2233353MD54ORIGINALAnalisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdfAnalisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdfapplication/pdf132692http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/1/Analisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf68eb386418815d2c44d8d75f95e25491MD5110906/3766oai:repository.icesi.edu.co:10906/37662020-05-02 23:11:29.875Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| title |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| spellingShingle |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) CULTURA ORGANIZACIONAL COMPLEJIDAD INVESTIGACIÓN CUALITATIVA ESTUDIOS ORGANIZACIONALES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS PSICOLOGÍA |
| title_short |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| title_full |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| title_fullStr |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| title_full_unstemmed |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| title_sort |
Análisis de la Cultura Organizacional (enfoque cualitativo) |
| dc.creator.fl_str_mv |
Perdomo Giraldo, María del Pilar |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Perdomo Giraldo, María del Pilar |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
CULTURA ORGANIZACIONAL COMPLEJIDAD INVESTIGACIÓN CUALITATIVA ESTUDIOS ORGANIZACIONALES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS PSICOLOGÍA |
| topic |
CULTURA ORGANIZACIONAL COMPLEJIDAD INVESTIGACIÓN CUALITATIVA ESTUDIOS ORGANIZACIONALES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS PSICOLOGÍA |
| description |
La presentación realiza una explicación sobre el origen del interés de las organizaciones por su cultura y aborda tres modelos teóricos diferentes para el análisis de la cultura organizacional. Orienta metodológicamente, desde la perspectiva cualitativa, el análisis de la cultura organizacional. |
| publishDate |
2005 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2005-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2005-01-01 |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2010-05-24T15:01:09Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/conferenceObject |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Documento de conferencia |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10906/3766 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname: Universidad Icesi |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame: Biblioteca Digital |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10906/3766 |
| identifier_str_mv |
instname: Universidad Icesi reponame: Biblioteca Digital repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Digital |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Icesi |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Santiago de Cali |
| institution |
Universidad ICESI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/5/Analisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf.txt http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/2/license_url http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/3/license_text http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/4/license_rdf http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3766/1/Analisis_Cultura_Organizacional_Enfoque_Cualitativo2005.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
26be53026f2a4c1037bc7a2e19167feb e689a49776fc5b9ba9b2d184669dd863 cfff2d3315b3e923d4d31da53d62b812 bd6c58a0262bb955786529eeb2233353 68eb386418815d2c44d8d75f95e25491 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital - Universidad icesi |
| repository.mail.fl_str_mv |
cdcriollo@icesi.edu.co |
| _version_ |
1808499079994408960 |