Factores determinantes en las prácticas de aprendizaje organizacional en el marco de la relación universidad-empresa

El presente trabajo pretende contribuir a la literatura acerca de las principales definiciones de la capacidad de absorción de conocimiento y exponer el proceso de la transferencia del conocimiento de la Universidad a las organizaciones y el proceso de transferencia y aprendizaje interno en la organ...

Full description

Autores:
Realpe Bravo, Cinthya Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/80985
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/80985
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=302842
Palabra clave:
Aprendizaje organizacional
Relación Universidad-Empresa
Transferencia de conocimiento
Capacidad de absorción (Economía)
Trabajos de grado
Economía
Departamento de Economía
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
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openAccess
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description El presente trabajo pretende contribuir a la literatura acerca de las principales definiciones de la capacidad de absorción de conocimiento y exponer el proceso de la transferencia del conocimiento de la Universidad a las organizaciones y el proceso de transferencia y aprendizaje interno en la organización, para la obtención de una ventaja competitiva sobre las demás que permitirá un desarrollo económico, social y tecnológico a largo plazo. Para lograr alcanzar los objetivos del trabajo se recurrió a la búsqueda de diferentes artículos e investigaciones acerca de relación existente entre la Universidad-empresa y el método de absorción de aprendizaje por los individuos de la organización. Estas publicaciones permitieron la elaboración de la base del trabajo y así mismo la construcción del marco teórico.
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