Paradigmas y modelos de diseño organizacional para los procesos de cambio

En los actuales ambientes de globalización y competencias, las organizaciones están siendo presionadas a ajustar cambios a gran escala en sus estructuras y procesos. En perspectiva se están buscando estructuras más planas, desjerarquizadas, flexibles y ágiles. Los investigadores organizacionales est...

Full description

Autores:
Marín Marín, Henry
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
1999
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/1864
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/1864
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/286
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=85642
Palabra clave:
Organizaciones
Diseño organizacional
Cambio organizacional
Paradigmas
Modelos
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Estudios Gerenciales
Rights
openAccess
License
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