Responsabilidad social y gestión del conocimiento como estrategias de gestión humano

Este artículo aborda la responsabilidad social y la gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana, conexas e inseparables, en las organizaciones. Estas estrategias hacen posible que la organización mire hacia sí misma y reconozca los impactos que estas prácticas tienen sobre sus miembros, asumiéndolas no solo exclusivamente como actividades que le genera ganancias económicas y visibilidad en el escenario social, sino como parte integral de su forma de concebir y administrar su talento humano. El artículo es producto de 2 investigaciones que pretenden analizar las tendencias y estrategias de gestión humana utilizadas tanto en el ámbito nacional como internacional, y en las cuales se recurre a un diseño metodológico flexible en el que se aborda el objeto de estudio tanto desde la perspectiva cuantitativa como desde la cualitativa.

• Autores: Saldarriaga Ríos, Juan Guillermo
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/69552
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/69552; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1605; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=259750
• Palabra clave: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; ESTUDIOS GERENCIALES; RESPONSABILIDAD SOCIAL; GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO; GESTIÓN HUMANA; GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; TALENTO HUMANO; SOCIAL RESPONSIBILITY; HUMAN MANAGEMENT
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/