Aprendizaje organizacional en la relación Universidad-Empresa
El trabajo se realizó con el fin abordar y conocer acerca del impacto que tiene el tema de la toma de decisiones y el aprendizaje organizacional para el desarrollo de la actividad económica y operacional de las empresas; para resolver la tesis se buscaron artículos y publicaciones de temas que tuvie...
- Autores:
-
García Rendón, Sarita
Betacourt Cardoza, Saryth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/71129
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- Palabra clave:
- FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
RELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL
CONTABLE Y FINANCIERA
ORGANIZATIONAL
MANAGEMENT OF THE KNOWLEDGE
MANAGERIAL INNOVATION
PRODUCTIVITY
COMPETITIVENESS
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL RELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL CONTABLE Y FINANCIERA ORGANIZATIONAL MANAGEMENT OF THE KNOWLEDGE MANAGERIAL INNOVATION PRODUCTIVITY COMPETITIVENESS TG658.401/B562a |
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El trabajo se realizó con el fin abordar y conocer acerca del impacto que tiene el tema de la toma de decisiones y el aprendizaje organizacional para el desarrollo de la actividad económica y operacional de las empresas; para resolver la tesis se buscaron artículos y publicaciones de temas que tuvieran relación y estuvieran enfocadas a la innovación de procesos y el desarrollo que estos tienen con respecto a la relación universidad empresa, en los cuales se encontró estudios referentes sobre la toma de decisiones y el aprendizaje en las organizaciones, algunos de estos fueron seleccionados para ser parte de la base de estudio de este trabajo en general y de su marco teórico. El proyecto tienen como fin, otorgar claridad acerca de cómo las organizaciones se ven en la obligación de buscar en el mercado, nuevos procesos y procedimientos innovadores con el propósito de competir en mercados cada vez mas cambiantes y con más poder. Al mismo tiempo se aborda el tema del impacto benéfico que tiene la relación universidad empresa y el proceso de retroalimentación que se maneja en dicha relación. |
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Fajardo Ortíz, MercedesGarcía Rendón, SaritaBetacourt Cardoza, SarythProfesional en Contaduría Pública y Finanzas Internacionalesyiya411@hotmail.comsaritaccion@hotmail.comAsesorCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.2013-10-07T22:27:52Z2013-10-07T22:27:52Z2012-11-29http://hdl.handle.net/10906/71129http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=254114&rs=1557999&hitno=1instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/El trabajo se realizó con el fin abordar y conocer acerca del impacto que tiene el tema de la toma de decisiones y el aprendizaje organizacional para el desarrollo de la actividad económica y operacional de las empresas; para resolver la tesis se buscaron artículos y publicaciones de temas que tuvieran relación y estuvieran enfocadas a la innovación de procesos y el desarrollo que estos tienen con respecto a la relación universidad empresa, en los cuales se encontró estudios referentes sobre la toma de decisiones y el aprendizaje en las organizaciones, algunos de estos fueron seleccionados para ser parte de la base de estudio de este trabajo en general y de su marco teórico. El proyecto tienen como fin, otorgar claridad acerca de cómo las organizaciones se ven en la obligación de buscar en el mercado, nuevos procesos y procedimientos innovadores con el propósito de competir en mercados cada vez mas cambiantes y con más poder. Al mismo tiempo se aborda el tema del impacto benéfico que tiene la relación universidad empresa y el proceso de retroalimentación que se maneja en dicha relación.This work was realized by the end to approach and to know it brings over of the impact that has the topic of the capture of decisions and the learning organizational for the development of the economic and operational activity of the companies; to solve the thesis there were looked articles and publications of topics that had relation and were focused on the innovation of processes and the development that these have with regard to the relation university company, in which one found relating studies on the capture of decisions and the learning in the organizations, some of these were selected to be a part of the base of study of this work in general and of his theoretical frame. The project has as end, grant clarity brings over of how the organizations are seen in the obligation to search on the market, new processes and innovative procedures with the intention of competing on markets increasingly changeable and with more power. At the same time there is approached the topic of the charitable impact that has the relation university company and the process of feedback that one handles in the above mentioned relation.47p.DigitalspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasContaduría Pública y Finanzas InternacionalesContable y FinancieroSantiagoEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASPRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESIAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALRELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESATRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONALCONTABLE Y FINANCIERAORGANIZATIONALMANAGEMENT OF THE KNOWLEDGEMANAGERIAL INNOVATIONPRODUCTIVITYCOMPETITIVENESSTG658.401/B562aAprendizaje organizacional en la relación Universidad-Empresainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TEXTaprendizaje_organizacional_universidad.pdf.txtaprendizaje_organizacional_universidad.pdf.txttext/plain95618http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/71129/5/aprendizaje_organizacional_universidad.pdf.txt3255785993796ac3780bef9cba87190dMD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/71129/2/license_urlfd26723f8d7edacdb29e3f03465c3b03MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream21507http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/71129/3/license_text9da56122a21db280cf3a497dc0b6259cMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22765http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/71129/4/license_rdf56265f5776a16a05899187d30899c530MD54ORIGINALaprendizaje_organizacional_universidad.pdfaprendizaje_organizacional_universidad.pdfapplication/pdf1134240http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/71129/1/aprendizaje_organizacional_universidad.pdf46f9aafa5b53b6294e37f4603c80a03dMD5110906/71129oai:repository.icesi.edu.co:10906/711292013-10-09 01:14:20.527Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |