Aprendizaje organizacional en la relación Universidad-Empresa

El trabajo se realizó con el fin abordar y conocer acerca del impacto que tiene el tema de la toma de decisiones y el aprendizaje organizacional para el desarrollo de la actividad económica y operacional de las empresas; para resolver la tesis se buscaron artículos y publicaciones de temas que tuvieran relación y estuvieran enfocadas a la innovación de procesos y el desarrollo que estos tienen con respecto a la relación universidad empresa, en los cuales se encontró estudios referentes sobre la toma de decisiones y el aprendizaje en las organizaciones, algunos de estos fueron seleccionados para ser parte de la base de estudio de este trabajo en general y de su marco teórico. El proyecto tienen como fin, otorgar claridad acerca de cómo las organizaciones se ven en la obligación de buscar en el mercado, nuevos procesos y procedimientos innovadores con el propósito de competir en mercados cada vez mas cambiantes y con más poder. Al mismo tiempo se aborda el tema del impacto benéfico que tiene la relación universidad empresa y el proceso de retroalimentación que se maneja en dicha relación.

• Autores: García Rendón, Sarita; Betacourt Cardoza, Saryth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/71129
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/71129; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=254114&rs=1557999&hitno=1
• Palabra clave: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL; RELACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA; TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERORGANIZACIONAL; CONTABLE Y FINANCIERA; ORGANIZATIONAL; MANAGEMENT OF THE KNOWLEDGE; MANAGERIAL INNOVATION; PRODUCTIVITY; COMPETITIVENESS; TG658.401/B562a
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/