La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación.

El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización empresarial y la gestión humana en el país, se describen las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos, se realiza una descripción del mercado laboral y las relaciones laborales en concordancia con la gestión de los recursos humanos, y por último se aborda la generación de conocimiento en Colombia, considerando las tres perspectivas más sobresalientes: la sociológica, la humanística y la estratégica, siendo desde esta última de donde se vincula el área de gestión humana y sus prácticas al logro de objetivos y metas estratégicas de la organización, en consideración de sus activos intangibles como fuente de ventaja competitiva sostenible.

• Autores: Calderón Hernández, Gregorio; Álvarez Giraldo, Claudia Milena; Naranjo Valencia, Julia Clemencia
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/1156
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/1156; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/223; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=178181; https://doi.org/10.1016/S0123-5923(07)70009-8
• Palabra clave: MERCADO LABORAL; RELACIONES LABORALES; GESTIÓN
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/