La Raza como Determinante del Acceso a un Empleo de Calidad: Un Estudio para la Ciudad de Cali

La discriminación laboral por raza ha sido un tema ampliamente analizado en la economía del traba jo a partir de la estimación de ecua- ciones de ingreso para determinar diferenciales en el salario, pero la influencia de este factor en el acceso a un empleo de calidad no se ha explorado lo suficiente. Realizar este análisis cobra vital importancia para una ciudad como Cali y su área metropolitana, puesto que se caracteriza por tener el mayor número de población negra en Colom- bia, ascendiendo esta a 542.000 personas, que representan el 26 % de los habitantes de la ciudad según el Censo de 2005. Por lo anterior, en este documento se contrasta empíricamente la hipótesis de que la raza incide en la calidad del empleo, desde la utilización de un modelo logit ordenado generalizado que arro jó que el ser un traba jador de raza negra en Cali aumenta las probabilidades de encontrarse en un empleo de mala calidad en un 13.4 % para el segundo trimestre de 2004.

• Autores: Arroyo Mina, Santiago
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/3646
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/3646
• Palabra clave: RAZA; CALIDAD DEL EMPLEO; CALI (VALLE DEL CAUCA, COLOMBIA); FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES Y ESTUDIOS ANTROPOLÓGICOS; PROGRAMA DE ANTROPOLOGÍA; ANTROPOLOGÍA DEL VALLE DEL CAUCA
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