Motivaciones laborales en empresas productivas y servuctivas en ciudad autónoma de Buenos Aires (caba) y gran Buenos Aires (gba) (Argentina)

Las motivaciones laborales de 400 trabajadores argentinos de diversos niveles jerárquicos, en empresas productivas y servuctivas, revela que la actitud general frente al trabajo es central, aunque fluctúa entre el grado de relevancia y el de sobrecarga. Las técnicas de análisis estadísticos discriminan lo enunciado versus lo real, revelan que se prioriza primero el salario, luego la seguridad, las oportunidades de avance, poseer trabajo interesante y trabajar con gente. Menor prioridad poseen las motivaciones sociales y las de obtener prestigio. La información se segmenta por edad, género, educación, actividad, antigüedad y tamaño de empresa. La fase de investigación 2011-2012 concreta la triangulación inter-metodológica, tras administrar un cuestionario por panel de Internet vía un muestreo estratificado con control de cuotas.

• Autores: Broveglio, Gerardo; Picasso, Emilio; Genoud, María Andrea
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/68137
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/68137; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1208; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=250977
• Palabra clave: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; ADMINISTRACIÓN; GLOBALIZACIÓN; CULTURA ORGANIZACIONAL; REPRESENTACIONES SOCIALES
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/