Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento

El artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, permitiendo establecer los enfoques sobre la evolución de la gestión de los recursos humanos y la necesidad de un cambio de paradigma; posteriormente, se abordaron aspectos sobre la gestión del conocimiento y su dimensión humana, estableciéndose direcciones para adecuar la gestión estratégica de recursos humanos hacia los procesos de gestión del conocimiento. Finalmente, se desarrollaron las conclusiones a la luz de estas perspectivas teóricas.

• Autores: Macías Gelabert, Carlos; Aguilera Martínez, Allan
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/68144
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/68144; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1212; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=250981
• Palabra clave: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; ADMINISTRACIÓN; GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO; CAPITAL HUMANO
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/