(2013). Los planes complementarios de pensión como práctica de remuneración con finalidad específica y su incidencia en la retención de los directivos.
Chicago Style (17th ed.) CitationLos Planes Complementarios De Pensión Como Práctica De Remuneración Con Finalidad Específica Y Su Incidencia En La Retención De Los Directivos. 2013.
MLA (8th ed.) CitationLos Planes Complementarios De Pensión Como Práctica De Remuneración Con Finalidad Específica Y Su Incidencia En La Retención De Los Directivos. 2013.
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