Estrés
Presentación Modelo de Estresores, Estrés y Resultados. Presentado por Ximena Farai para la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Departamento de Gestión Organizacional.
- Autores:
-
Farai, Ximena
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/3521
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/3521
- Palabra clave:
- ESTRÉS
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL
SEMINARIO TALLER DE DESARROLLO HUMANO1
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- openAccess
- License
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Farai, XimenaCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees2009-04-22T12:16:49Z2010-05-20T15:05:33Z2009-04-22T12:16:49Z2010-05-20T15:05:33Z2009-04-22T12:16:49Zhttp://hdl.handle.net/10906/3521instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/Presentación Modelo de Estresores, Estrés y Resultados. Presentado por Ximena Farai para la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Departamento de Gestión Organizacional.3 páginasDigitalspaUniversidad IcesiSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Farai, Ximenainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ESTRÉSFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASDEPARTAMENTO DE GESTIÓN ORGANIZACIONALSEMINARIO TALLER DE DESARROLLO HUMANO1Estrésinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecthttp://purl.org/coar/resource_type/c_c94fPresentacióninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad IcesiTEXTestres.pdf.txtestres.pdf.txttext/plain2547http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3521/5/estres.pdf.txt687f93b7bd0c0f9e3a16c792c2b1247eMD55CC-LICENSElicense_urlapplication/octet-stream52http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3521/2/license_urle689a49776fc5b9ba9b2d184669dd863MD52license_textapplication/octet-stream19218http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3521/3/license_text71df88402d891ee57e021d2e0b96c892MD53license_rdfapplication/octet-stream12364http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3521/4/license_rdfbd6c58a0262bb955786529eeb2233353MD54ORIGINALestres.pdfapplication/pdf41676http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/3521/1/estres.pdf9c2832124cc07a893188e1bffc36af19MD5110906/3521oai:repository.icesi.edu.co:10906/35212020-05-05 16:26:42.117Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |
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