Proceso de socialización, vinculación y pertenencia de descendientes en la empresa familiar - 2009
La sucesión es uno de los temas más estudiados en la literatura sobre empresa familiar. No obstante, a pesar de que las etapas posteriores a la entrada a tiempo completo por parte de los descendientes en la empresa familiar han recibido gran a tención, pocos estudios se han centrado en el período pr...
- Autores:
-
Lozano Posso, Melquicedec
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/79322
- Acceso en línea:
- http://www.worldcat.org/title/lecciones-para-empresarios-familiares-extraidas-de-los-mejores-trabajos-de-investigacion-premio-udem-adalberto-viesca-sada-ala-investigacion-en-empresa-familiar-latinoamericana/oclc/991741556
http://hdl.handle.net/10906/79322
- Palabra clave:
- Negocios y management
Empresa familiar
Organización de empresas
Succesión de empresas
Business
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | La sucesión es uno de los temas más estudiados en la literatura sobre empresa familiar. No obstante, a pesar de que las etapas posteriores a la entrada a tiempo completo por parte de los descendientes en la empresa familiar han recibido gran a tención, pocos estudios se han centrado en el período previo que comienza en la niñez. En general, el énfasis se ha puesto en la transferencia de la propiedad y la dirección de la empresa, con menor atención a las vivencias del descendiente antes de ingresar a tiempo completo a la empresa. |
|---|