Causas y consecuencias de la satisfacción laboral
La satisfacción laboral actualmente es uno de los temas que se han convertido en prioridad no solo para los expertos en Gestión Humana, sino también para los presidentes y gerentes de las compañías. Pues es el trabajador el motor de toda la cadena productiva, sea cual sea la actividad que desempeñe...
- Autores:
-
Otero Cano, Martha Liliana
Rizo Morales, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/82201
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/82201
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=181032
- Palabra clave:
- Economía
Negocios y management
Productividad
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Sector farmacéutico
Satisfacción en el trabajo
Rotación
Desempeño laboral
Economics
Business
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
ICESI2_3286a18c6557b464dc8bd4dbbbdb6db8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.icesi.edu.co:10906/82201 |
| network_acronym_str |
ICESI2 |
| network_name_str |
Repositorio ICESI |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Borrero Caldas SilvioOtero Cano, Martha LilianaRizo Morales, Diana MarcelaAsesorCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. |2006-01-012017-10-31T15:52:26Z2017-10-31T15:52:26Z2006-01-01http://hdl.handle.net/10906/82201http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=181032instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/La satisfacción laboral actualmente es uno de los temas que se han convertido en prioridad no solo para los expertos en Gestión Humana, sino también para los presidentes y gerentes de las compañías. Pues es el trabajador el motor de toda la cadena productiva, sea cual sea la actividad que desempeñe la compañía. En este documento se intentara determinar si tres variables consideradas frecuentemente consecuencias de la satisfacción laboral son validas para el caso de una empresa del sector farmacéutico de la ciudad de Cali. Inicialmente se hará un recorrido teórico por la explicación de la satisfacción laboral y de las tres consecuencias consideradas, luego a partir de una encuesta se probara la teoría para el caso especifico de la empresa caleña del sector farmacéutico.22 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad Icesi.Facultad de Ciencias Administrativas y EconómicasEconomía y Negocios InternacionalesDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2EconomíaNegocios y managementProductividadCali (Valle del Cauca, Colombia)Sector farmacéuticoSatisfacción en el trabajoRotaciónDesempeño laboralEconomicsBusinessCausas y consecuencias de la satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi – EstudiantesORIGINALdocumento.htmldocumento.htmltext/html353http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/82201/1/documento.html9c1c2cbba955a68e61f977582123b534MD5110906/82201oai:repository.icesi.edu.co:10906/822012018-09-24 11:25:49.71Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| title |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| spellingShingle |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral Economía Negocios y management Productividad Cali (Valle del Cauca, Colombia) Sector farmacéutico Satisfacción en el trabajo Rotación Desempeño laboral Economics Business |
| title_short |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| title_full |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| title_fullStr |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| title_full_unstemmed |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| title_sort |
Causas y consecuencias de la satisfacción laboral |
| dc.creator.fl_str_mv |
Otero Cano, Martha Liliana Rizo Morales, Diana Marcela |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Borrero Caldas Silvio |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Otero Cano, Martha Liliana Rizo Morales, Diana Marcela |
| dc.contributor.role.spa.fl_str_mv |
Asesor |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Economía Negocios y management Productividad Cali (Valle del Cauca, Colombia) Sector farmacéutico Satisfacción en el trabajo Rotación Desempeño laboral |
| topic |
Economía Negocios y management Productividad Cali (Valle del Cauca, Colombia) Sector farmacéutico Satisfacción en el trabajo Rotación Desempeño laboral Economics Business |
| dc.subject.eng.fl_str_mv |
Economics Business |
| description |
La satisfacción laboral actualmente es uno de los temas que se han convertido en prioridad no solo para los expertos en Gestión Humana, sino también para los presidentes y gerentes de las compañías. Pues es el trabajador el motor de toda la cadena productiva, sea cual sea la actividad que desempeñe la compañía. En este documento se intentara determinar si tres variables consideradas frecuentemente consecuencias de la satisfacción laboral son validas para el caso de una empresa del sector farmacéutico de la ciudad de Cali. Inicialmente se hará un recorrido teórico por la explicación de la satisfacción laboral y de las tres consecuencias consideradas, luego a partir de una encuesta se probara la teoría para el caso especifico de la empresa caleña del sector farmacéutico. |
| publishDate |
2006 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2006-01-01 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-10-31T15:52:26Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-10-31T15:52:26Z |
| dc.date.spa.fl_str_mv |
2006-01-01 |
| dc.type.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.version.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10906/82201 |
| dc.identifier.OLIB.none.fl_str_mv |
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=181032 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname: Universidad Icesi |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame: Biblioteca Digital |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/10906/82201 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=181032 |
| identifier_str_mv |
instname: Universidad Icesi reponame: Biblioteca Digital repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.eng.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
22 páginas |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Digital |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Icesi. |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Economía y Negocios Internacionales |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Departamento de Gestión Organizacional |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Santiago de Cali |
| institution |
Universidad ICESI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/82201/1/documento.html |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
9c1c2cbba955a68e61f977582123b534 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital - Universidad icesi |
| repository.mail.fl_str_mv |
cdcriollo@icesi.edu.co |
| _version_ |
1808499126215639040 |