Efectos del miedo en los trabajadores y la organización

A partir de la propuesta de Deming sobre erradicar el miedo en el lugar de trabajo, diferentes investigaciones han encontrado que esta emoción es negativa para los trabajadores y las organizaciones. Este artículo tiene como objetivo identificar los efectos que el miedo genera en los trabajadores y en las organizaciones. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica sobre los estudios del miedo en la organización y sus implicaciones en el trabajo. De este modo se agruparon los efectos del miedo en el trabajador y en la organización y se analizaron sus implicaciones, a partir de lo cual se encontró que identificar los efectos que tiene el miedo en la organización contribuye a la comprensión del papel que tienen las subjetividades en el contexto organizacional y el funcionamiento de estas.

• Autores: Bedoya Dorado, Cristian; García Solarte, Mónica
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/79358
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/79358; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/2194; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=280792&rs=131728&hitno=-1
• Palabra clave: Producción intelectual registrada - Universidad Icesi; Efectos sociales; Miedo; Emoción; Organización
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/