Capital humano, redes externas e innovación en la industria colombiana

A partir de una muestra de industrias manufactureras en Colombia, se analiza la relación entre el capital humano, medido a través del nivel educativo, y los resultados de innovación, capacitación, redes e inversión de capital extranjero. Se identifican tres grupos de empresas ¿bajo nivel educativo, técnicas y profesionales¿ y se encontraron diferencias significativas entre estos grupos frente a los indicadores analizados. En general, existe una baja proporción de profesionales y técnicos en las industrias manufactureras colombianas estudiadas, aunque hay más profesionales que técnicos.

• Autores: Páez Gabriunas, Iliana
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/68582
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/68582; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1480; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=255355
• Palabra clave: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; INNOVACIÓN; CAPITAL HUMANO; CAPACITACIÓN; REDES; INVERSIÓN EXTRANJERA
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/