Responsabilidad social empresarial y gestión del recurso humano : estudio de caso: prácticas y análisis en D & T proyectos

A través de la creación y crecimiento de las empresas y tendencias que redefinen la forma en como estas deben relacionarse con sus empleados, comunidad, sociedad y entorno ambiental se han desarrollado diferentes temas y fundamentos teóricos relevantes en furor y crecimiento practico como lo es la Responsabilidad Social Empresarial RSE y Gestión de Recurso Humano RRHH Hoy en día estos conceptos tienen diferentes percepciones y practicas internas entre las organizaciones. En una gran mayoría de situaciones empresariales se manifiesta claramente la variable que genera valor exclusivamente, y es aplicada para el beneficio propio de la empresa a partir de fortalecer relaciones con agentes externos como son los clientes o grupos de interés. Pero también en muchos otros casos ciertas organizaciones demuestran un enfoque en las variables que generan bienestar no únicamente a los grandes accionistas, dueños, alta gerencia, sino también a los empleados y yendo más allá, a la comunidad que la rodea.

• Autores: Cardona , Elsa Mery; Cardona , Juan Pablo; Ossa, Luis Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/78966
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/78966; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=278959
• Palabra clave: Responsabilidad social de las empresas; Recursos humanos; Motivación; Análisis interno; Trabajos de grado; Administración; Departamento de Gestión Organizacional; Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/