Acceso de las mujeres a los cargos directivos: universidades con techo de cristal
Se analiza el techo de cristal desde las percepciones y experiencias de las académicas respecto al acceso a los cargos directivos en sus instituciones universitarias, materializado en barreras internas o externas que afectan su carrera laboral. La investigación se desarrolla a través del estudio de...
- Autores:
-
Gaete Quezada, Ricardo
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/82551
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82551
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/revista_cs/article/view/2431
http://dx.doi.org/10.18046/recs.i24.2431
- Palabra clave:
- Responsabilidad social
Universidades chilenas
Desempeño académico
Desempeño laboral
Techo de cristal
Igualdad de género
Derechos humanos - Chile
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| Summary: | Se analiza el techo de cristal desde las percepciones y experiencias de las académicas respecto al acceso a los cargos directivos en sus instituciones universitarias, materializado en barreras internas o externas que afectan su carrera laboral. La investigación se desarrolla a través del estudio de caso de dos universidades chilenas, mediante el uso de metodología cualitativa se recopila información a través de entrevistas semi-estructuradas con académicas que se desempeñan en cargos directivos universitarios. Los resultados identifican a la conciliación trabajo-familia y la cultura machista como las principales barreras que configuran el techo de cristal dentro de las universidades analizadas. |
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