¿Cómo se afecta la autopercepción del desempeño laboral en hombres empleados de la ciudad de Santiago de Cali con la paternidad de su primer hijo/hija?

La psicología organizacional, a lo largo de su existencia ha estudiado cómo las personas se comportan dentro del ámbito laboral, y cómo este contexto influye en el desarrollo de sus trabajadores. El Colegio Colombiano de Psicología destaca que el psicólogo que se inscribe bajo esta especificación de la disciplina es aquel que “evalúa, diseña, lidera e implementa diferentes proyectos y programas de gerencia y gestión humana” (Peralta y Sierra, 2013) con el fin de lograr tanto las metas de la organización para la que trabaja, como velar por el bienestar psicológico y la calidad de vida de los trabajadores dentro del contexto organizacional.

• Autores: Garzón Hernández, Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/87045
• Acceso en línea: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/87045; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=321837
• Palabra clave: Psicología organizacional; Desempeño laboral; Cultura organizacional; Paternidad (Psicología); Rol social; Trabajos de grado; Psicología; Departamento de Estudios Psicológicos
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/