El rol del psicólogo organizacional en un mercado globalizado

El presente trabajo de grado, tuvo como propósito explorar el rol del psicólogo organizacional inmerso en los nuevos esquemas laborales y organizacionales emergentes de la globalización. Para dar cumplimiento a este objetivo, se planteó una investigación de tipo cualitativa con un diseño exploratori...

Full description

Autores:
Cárdenas Jiménez, Franklin
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/76529
Acceso en línea:
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=259222
http://hdl.handle.net/10906/76529
Palabra clave:
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Psicología
Psicología organizacional
Psicología como profesión
TG158.7/C266r
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:El presente trabajo de grado, tuvo como propósito explorar el rol del psicólogo organizacional inmerso en los nuevos esquemas laborales y organizacionales emergentes de la globalización. Para dar cumplimiento a este objetivo, se planteó una investigación de tipo cualitativa con un diseño exploratorio de carácter descriptivo, utilizando la entrevista semi-estructurada como técnica de recolección de información y el análisis de contenido como técnica de análisis. Los sujetos de la muestra fueron 6 psicólogas con énfasis en el área organizacional, quienes se desempeñan en actividades económico-productivas relacionadas con la psicología organizacional en tres organizaciones de la ciudad de Cali, las cuales se encuentran impactadas de una u otra manera por el fenómeno de la globalización. Los resultados mostraron que los psicólogos con énfasis organizacional, identifican la necesidad de apropiarse de conocimientos técnicos y teóricos de las ciencias administrativas; destacando el dominio del lenguaje gerencial, manejo de indicadores de gestión, relaciones laborales, presupuestos, nómina, estadística, métodos de medición, entre otras. Así mismo, ser conocedores de temas relacionados con el entorno competitivo, económico y comercial. Todo esto con el propósito de impactar de manera global las organizaciones a las que pertenece.