Upper echelons theory = Teoría de los mandos superiores
Los ejecutivos poseen habilidades, destrezas, conocimientos que se ven reflejados en sus características personales. Bajo las hipótesis del Enfoque Upper Echelons (Hambrick y Mason, 1984), dichas características de cada ejecutivo influirán en la forma en que éste diseñe la estrategia de la organizac...
- Autores:
-
Bejarano Ledesma, Alejandra
Ortega Martínez, Karen Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/78605
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/78605
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275972
- Palabra clave:
- Teoría organizacional
Aptitudes gerenciales
Habilidades gerenciales
Psicología de los ejecutivos
Trabajos de grado
Economía
Departamento de Economía
Administración
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- openAccess
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- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Los ejecutivos poseen habilidades, destrezas, conocimientos que se ven reflejados en sus características personales. Bajo las hipótesis del Enfoque Upper Echelons (Hambrick y Mason, 1984), dichas características de cada ejecutivo influirán en la forma en que éste diseñe la estrategia de la organización. Por ello, el presente trabajo pretende explicar cómo ésta teoría constituye el marco ideal para analizar las consecuencias que dichas particularidades tienen sobre la estrategia planteada por el Gerente General. Además, servirá como fuente de información a futuras investigaciones. |
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