La investigación en el área de desarrollo del espíritu empresarial
En 1986 al iniciarse estos congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial, el CDEE-ICESI abrió un nuevo momento y lugar para la expresión académica de un área de conocimiento que tradicionalmente no había tenido canal propio. Planteaba al inaugurarse ese primer congreso “que el propósito bási...
- Autores:
-
Varela Villegas, Rodrigo
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
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- OAI Identifier:
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- Palabra clave:
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ESTRATEGIAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL
DESARROLLO REGIONAL
MUJER EMPRESARIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES
HISTORIA EMPRESARIAL
HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL
ESQUEMA DE FINANCIACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS
CREATIVIDAD Y LIDERAZGO
VALORES CULTURALES APORTADOS POR LOS ESPAÑOLES EN EL DESARROLLO COLOMBIANO
EDUCACIÓN EMPRESARIAL
INCUBADORES
DESARROLLO INVESTIGATIVO
DESARROLLO EMPRESARIAL
CENTRO DE DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL – CDEE
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En 1986 al iniciarse estos congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial, el CDEE-ICESI abrió un nuevo momento y lugar para la expresión académica de un área de conocimiento que tradicionalmente no había tenido canal propio. Planteaba al inaugurarse ese primer congreso “que el propósito básico de ellos es el de entender un poco más el concepto del Espíritu Empresarial y de las diversas formas de promoverlo y desarrollarlo para lograr que este sea el gradiente o la fuerza impulsora del desarrollo de nuestros países. Ese era un momento muy especial en el cual muy pocas universidades e instituciones del continente tenían unidades académicas, o profesores o cátedras directamente relacionados con el concepto del Espíritu Empresarial. Para muchos, eso del espíritu empresarial no tenía sentido como disciplina académica, eso no había que enseñarlo, eso se daba en forma natural, etc. Algunos más atrevidos en el manejo de su ignorancia decían que sus universidades no tenían esa responsabilidad histórica y otros decían que lo del espíritu empresarial era como el proceso de pelado de una cebolla, en la cual al final no se encuentra corazón o núcleo central. |
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