Propuesta de modelo de gestión por competencias para la empresa Ultrabordados Ltda. / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012
- Autores:
-
Loaiza Betancur, Evelio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2302
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2302
- Palabra clave:
- Ultrabordados
Competencias (Psicología)
Gestión humana
Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – Investigaciones
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Caicedo Valencia, Victhor ManuelLoaiza Betancur, Evelio 2023-08-25T14:02:08Z2023-08-25T14:02:08Z2012(Aleph)000035771POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000357710108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2302Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012La administración por objetivos - Modelo de gestión por competencias - Dimensiones competenciales - Nivelación de competencias.Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord PDFEl presente trabajo es de carácter descriptivo y exploratorio, además que explica los pormenores para el diseño y la implementación del Modelo de Gestión por Competencias en la empresa Ultrabordados Ltda. La observación y el análisis es el método utilizado, materializando diferentes visitas a la empresa con el propósito de recolectar la información necesaria y pertinente para el análisis y posterior diseño definitivo de dicho modelo Para ello, se recurrieron a diferentes fuentes que van desde la documentación y consulta vía internet hasta la observación directa dando cuenta de las situaciones y oportunidades de mejora que la empresa necesitaba a fin de construir paso a paso el modelo tomando como base la estructura organizacional existente y el manual de cargos con sus respectivas competencias y funciones que en su momento la empresa poseía, para finalmente, socializar al personal directivo el producto terminado y su plena aceptación y satisfacción.PDFImagen JPEGTextoapplication/pdftext/plainimage/jpegspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecUltrabordadosCompetencias (Psicología) Gestión humana Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – InvestigacionesPropuesta de modelo de gestión por competencias para la empresa Ultrabordados Ltda. / [archivo de computador] http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0211.pdfapplication/pdf1311782https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/ef71cf14-24b2-4cba-9e70-b26bc019381a/download5f7c2e67138b07e71e6e5a8da20be052MD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0211.pdf.txtTEGI-0211.pdf.txtExtracted texttext/plain101583https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/abdecd1f-e443-47aa-ba17-a3fa8099994c/downloadaf5fbadc5082e9e51c63dd758688d5e7MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0211.pdf.jpgTEGI-0211.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2573https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/b49938e2-8f59-4e9e-88c8-cbb47672c690/download8ef0d0612496aeed386bb60b30ca98eeMD53falseAdministratorREAD123456789/2302oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/23022026-02-18T16:40:15.070177Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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