Identificación de las herramientas utilizadas en la gestión del conocimiento en las principales entidades bancarias en el Valle de Aburrá / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012
- Autores:
-
Echeverri Naranjo, Juan Carlos
Rodríguez Urrego, Luis Felipe
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2293
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2293
- Palabra clave:
- Gestión del conocimiento
Rendimiento profesional
Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – Investigaciones
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- acceso restringido
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Echeverri Naranjo, Juan Carlos Rodríguez Urrego, Luis Felipe 2023-08-25T14:02:05Z2023-08-25T14:02:05Z2012(Aleph)000032179POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000321790108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2293Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012Delimitación Conceptual - Modelos para la gestión del conocimiento - Fuentes, técnicas e instrumentos - Fuentes secundarias.Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord 2003 PDFEn un mundo que cambia constantemente y en el cual se encuentran un sin número de organizaciones, estas se ven en la necesidad de mantener una demanda creciente o por lo menos estable por parte de sus clientes, para lograrlo deben hacer uso de una adecuada administración que oriente a la organización a cumplir los objetivos de la mejor forma; pero la globalización ha llevado a que no solo las organizaciones busquen satisfacer la demanda del cliente, sino que también logren ser competitivas frente a organizaciones del mismo sector. Las organizaciones en la búsqueda de la competitividad, se ven en la obligación de revisar a su interior la forma de administrar y realizar sus procesos de producción o de servicios, es ahí donde las organizaciones se dieron cuenta que sus activos tangibles no tienen la capacidad de brindar una ventaja competitiva en el tiempo, es decir, que dicha ventaja sea sostenible a lo largo del tiempo. Por esta razón, los activos intangibles empiezan a jugar un papel importante en las organizaciones, ya que se convierten en el generador de ventajas competitivas y duraderas en el tiempo. Los activos intangibles en las organizaciones son reconocidos normalmente en las capacidades, habilidades y conocimientos que poseen las personas que pertenecen a una organización. Lo anterior conlleva a ver a los empleados de forma diferente, es decir, ellos entran a jugar un nuevo rol dentro de las organizaciones, que obliga a las mismas a cambiar la forma de administrar; en primera instancia, se debe dar la importancia que se merece a la gestión humana, la cual a su vez permite en segunda instancia la aparición de términos como talento humano, capital humano y capital intelectual. Es así que aparece el conocimiento como pilar para la generación de ventajas competitivas de las organizaciones.TextoPDFImagen JPEGimage/jpegapplication/pdftext/plainspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGestión del conocimiento Rendimiento profesionalEspecialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – InvestigacionesIdentificación de las herramientas utilizadas en la gestión del conocimiento en las principales entidades bancarias en el Valle de Aburrá / [archivo de computador] http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0183.pdfapplication/pdf1310409https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/bc630159-6b2a-46a5-91ea-9dbb6a82b4f9/download92ee78ff62d24ef65764fa05b1f891b9MD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0183.pdf.txtTEGI-0183.pdf.txtExtracted texttext/plain101917https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/b0839008-5732-4c6a-87b0-0f7e0990a0ad/download160acfece41e792665d982de8907b98cMD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0183.pdf.jpgTEGI-0183.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3117https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/e2c1bc58-bd7e-4467-ba70-8628e2ed55fd/downloade9cf31fd9cde1a4f26e15f70c76b642bMD53falseAdministratorREAD123456789/2293oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/22932026-02-18T16:24:25.578523Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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