Mejoras para enfrentar las dificultades que presenta el proceso de selección en Consultoría Sura / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2013
- Autores:
-
Valencia Flórez, Claudia
Caicedo Valencia, Victhor Manuel asesor
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2486
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2486
- Palabra clave:
- Grupo Suramericana (Sura)
Gestión humana
Recursos humanos
Procesos de selección
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
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Valencia Flórez, ClaudiaCaicedo Valencia, Victhor Manuel asesor2023-08-25T14:03:00Z2023-08-25T14:03:00Z2013(Aleph)000039257POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000392570108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2486Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2013Componentes de la gestión por procesos - Aplicación de la gestión por procesos a la selección de personal - Evolución del proceso de selección - Información escrita del proceso de selección.Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord - PDFEl presente trabajo de grado se desarrolló basado en la información recolectada del proceso de selección del Grupo Suramericana en uno de sus negocios aseguradores de los años 2012 y 2013 con el propósito de proponer acciones de mejora aplicando la Gestión por Procesos para lograr eficiencias y satisfacción por parte de los clientes internos y externos. Inicialmente se hizo un diagnostico observando y recolectando información del proceso actual. Se detectaron algunos aspectos relevantes susceptibles de mejora para los cuales se propusieron estrategias enmarcadas en las diferentes fases del Proceso de Selección. Estas estrategias serán desarrolladas con proyectos específicos y presentadas a las partes interesadas con el fin de que sean implementadas en el corto y mediano plazo.Imagen JPEGTextoPDFtext/plainimage/jpegapplication/pdfspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGrupo Suramericana (Sura)Gestión humanaRecursos humanosProcesos de selecciónEspecialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de prácticaMejoras para enfrentar las dificultades que presenta el proceso de selección en Consultoría Sura / [archivo de computador]http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0280.pdfapplication/pdf631767https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/48799886-a379-4e2e-b9aa-28aed9c4afb8/downloaddb0b636f1e11b6819ed316747154876dMD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0280.pdf.txtTEGI-0280.pdf.txtExtracted texttext/plain101965https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/5e940434-7399-49da-9280-d405fe155054/download3f814909679492925f3873cbc419cd16MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0280.pdf.jpgTEGI-0280.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2505https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/2c58587b-854d-442c-a17a-f9f50745f7a8/download475a1d2a0e715bec4f2905b8919fc7f1MD53falseAdministratorREAD123456789/2486oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/24862026-02-18T16:43:38.213519Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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