Formulación y diseño de estrategias adicionales que contribuyan a la retención del personal en el nivel operativo de una empresa prestadora de servicios de limpieza outsourcing / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2014
- Autores:
-
Gómez Machado, Jorge Alberto
Flórez Uribe, Luz Nelly asesora
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2489
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2489
- Palabra clave:
- Servicios de limpieza outsourcing
Gestión empresarial
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
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Gómez Machado, Jorge AlbertoFlórez Uribe, Luz Nelly asesora2023-08-25T14:03:01Z2023-08-25T14:03:01Z2014(Aleph)000038935POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000389350108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2489Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2014Teoría del comportamiento organizacional - Teoría de las relaciones humanas - Teoría de la jerarquía de las necesidades - Teoría de estilo de liderazgo.Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord - PDFEl presente trabajo de grado, parte de una problemática interna que se presenta en el nivel operativo del personal de una empresa prestadora de servicios de limpieza Outsourcing, la cual se evidencia a través del indicador de retención de personal, que trae consigo el incremento de los costos de vincular una persona para reemplazar al candidato que se retira de la misma. Adicionalmente, esto conlleva a que se incremente el trabajo en las áreas de selección y contratación, a su vez que se pierde la persona que se lleva consigo experiencia y muchas horas de formación y entrenamiento. Se propone a la empresa la formulación y diseño de estrategias adicionales que mejoren las ya existentes, con el fin de que aporten a mejorar el indicador de retención del capital humano estratégico de la organización como una vía para influir positivamente sobre la capacidad de innovación de la organización, contribuyendo, de este modo, a la obtención de unos mejores resultados organizativos y de su competitividad.PDFTextoImagen JPEGimage/jpegapplication/pdftext/plainspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecServicios de limpieza outsourcingGestión empresarialEspecialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de prácticaFormulación y diseño de estrategias adicionales que contribuyan a la retención del personal en el nivel operativo de una empresa prestadora de servicios de limpieza outsourcing / [archivo de computador]http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0290.pdfapplication/pdf870211https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/d602b69a-72e6-4f92-b396-0ff9d093c7f1/download5bd80c831d8cbf2652f7560f8e658765MD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0290.pdf.txtTEGI-0290.pdf.txtExtracted texttext/plain102063https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/b9f2e24a-4d62-416b-9f77-28945cdbb618/downloade425b6fefd80214bcd278317c3175265MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0290.pdf.jpgTEGI-0290.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2619https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/624e8819-da08-4a0d-acac-36636e67eb6b/download507094f0aea96447e39122335b3a50a1MD53falseAdministratorREAD123456789/2489oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/24892026-02-18T16:24:44.542132Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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