Fallas organizacionales derivadas de la comunicación no asertiva, estudio de caso / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012
- Autores:
-
Giraldo Morales, Clara Esther
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2285
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2285
- Palabra clave:
- Gerencia integral
Administración
Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – Investigaciones
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Morales, EdiliaGiraldo Morales, Clara Esther 2023-08-25T14:02:02Z2023-08-25T14:02:02Z2012(Aleph)000035769POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000357690108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2285Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2012Escuela de nutrición y dietética programa de extensión.__Descripción del área problemática.__Presupuesto global de la propuesta y fuentes de financiación.__Antecedentes aplicación encuestaIncluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord PDFTeniendo como base el conocimiento y la observación sistemática de diferentes experiencias laborales tanto personales como de colegas, así como una serie representativa de historias relacionadas contadas en torno a la temática planteada sobre la desmotivación personal, profesional y laboral, producida por procesos de comunicación inapropiada, vividas en el ejercicio del desempeño y desarrollo de la aplicación de las competencias laborales de trabajadores que prestan sus servicios en distintas organizaciones; surgieron varias inquietudes que merecen ser plasmadas en un proyecto de grado, como un tema que trasciende el ámbito personal a un contexto organizacional. Las cuestiones que se quieren resolver son entre otras, las siguientes: ¿Por qué los directivos de las organizaciones desconocen o hacen a un lado las afectaciones que se generan en los servidores por procesos de comunicación no asertiva, conduciendo a las organizaciones a diferentes pérdidas, como lo son la institucionalidad, mercado, finanzas y clima laboral, abocando y auspiciando el retiro de empleados idóneos?, ¿Por qué las directivas de las empresas tardan en la toma de decisiones correctas y oportunas para intervenir un problema que está siendo generado por la actitud y la manera en que se comunican una o varias personas?. Si la comunicación es la base de las relaciones humanas establecida mediante un proceso en el cual se transmiten e intercambian ideas, conocimientos, experiencias y sentimientos a través de un código, un mensaje y un canal, el presente proyecto de grado denominado Fallas organizacionales derivadas de la comunicación no asertiva busca detectar aspectos claves en la comunicación como factor de éxito y generar reflexiones relacionadas con la necesidad de establecer procesos de comunicación estratégicos y adecuados en las organizaciones con los clientes internos y externos.Imagen JPEGPDFTextotext/plainapplication/pdfimage/jpegspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGerencia integralAdministraciónEspecialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – InvestigacionesFallas organizacionales derivadas de la comunicación no asertiva, estudio de caso / [archivo de computador] http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0209.pdfapplication/pdf1788587https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/5b72e6aa-7889-4da4-b82e-5f5a3521972d/download7e55a63d688eb76fa873284719f442f7MD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0209.pdf.txtTEGI-0209.pdf.txtExtracted texttext/plain101728https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/70026555-8908-4c8e-9797-bc07fca88d30/downloada7772205e4b6de9bb12b3d993e332317MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0209.pdf.jpgTEGI-0209.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2688https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/ade379ca-1d9b-44a0-b6a5-7dedec5e5471/downloada489add64bb1706ea0c46268aa1c2269MD53falseAdministratorREAD123456789/2285oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/22852026-02-18T16:38:25.614234Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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