Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s
En un mundo tan competitivo y productivo, donde la eficiencia y la eficacia son los principales puntos para evaluar una empresa, el bienestar de los colaboradores es el factor más importante para su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos. El presente proyecto busca implementar un...
- Autores:
-
Castañeda Arango, David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/9045
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/9045
- Palabra clave:
- Pausas activas
Francorp s.a.s
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
id |
ICARUS2_7dd7a9fd7dfb068c1dc6fb542cf7cb25 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/9045 |
network_acronym_str |
ICARUS2 |
network_name_str |
ICARUS |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
title |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
spellingShingle |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s Pausas activas Francorp s.a.s |
title_short |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
title_full |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
title_fullStr |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
title_full_unstemmed |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
title_sort |
Programa de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.s |
dc.creator.fl_str_mv |
Castañeda Arango, David |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Álvarez García, Alejandro |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Castañeda Arango, David |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Pausas activas Francorp s.a.s |
topic |
Pausas activas Francorp s.a.s |
description |
En un mundo tan competitivo y productivo, donde la eficiencia y la eficacia son los principales puntos para evaluar una empresa, el bienestar de los colaboradores es el factor más importante para su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos. El presente proyecto busca implementar un programa de pausas activas, diseñado a medida para nuestra empresa, con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, repercutiendo positivamente en su rendimiento y productividad. En primer lugar, se establecerán las características de la población frente a la cual se aplicará este programa, luego se valorarán las capacidades de movimiento y fuerza de los colaboradores. Con estos datos se procederá a desarrollar la estructura del plan de pausas activas más adecuado para esta empresa, empleándose en un lapso de cuatro meses con dos visitas semanales. Al finalizar se realizarán las evaluaciones STS y de percepción, con las cuales se valorarán los impactos positivos y negativos creados por el plan desarrollado. Como objetivo global es que las pausas activas se integren de manera sólida en la cultura organizacional, convirtiéndose en una herramienta indispensable para el bienestar de los colaboradores. Los resultados esperados incluyen un aumento en la productividad, una reducción en los índices de accidentes y lesiones laborales, y una mejora general en la salud de los trabajadores. Adicionalmente, se busca que este proyecto piloto se transforme en una propuesta de valor para otras empresas, promoviendo la adopción de prácticas saludables en el entorno laboral. posicionando a una futura organización como un referente en materia de salud y bienestar en el trabajo. |
publishDate |
2024 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-05-08T14:56:22Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-05-08T14:56:22Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
TPDE684 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/9045 |
identifier_str_mv |
TPDE684 |
url |
https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/9045 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.rights.cc.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Facultad de Educación Física, Recreación y Deporte |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Profesional en Deporte |
publisher.none.fl_str_mv |
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid |
institution |
Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/9828aad2-90d6-471a-8d95-426cf0233167/download https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/82d8468d-e4fb-4a8f-aeec-f7116a69f1dc/download https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/71be5525-f250-4e92-a409-295db8832fa2/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
642f93b35eb56513c4d14578dcf73516 57490f044dbfefaf6dbf611292625a08 35e4cc9f5c5214ec2dacf21f806ccf96 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional POLIJIC |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.polijic@gmail.com |
_version_ |
1838572285081944064 |
spelling |
Álvarez García, AlejandroCastañeda Arango, David2025-05-08T14:56:22Z2025-05-08T14:56:22Z2024En un mundo tan competitivo y productivo, donde la eficiencia y la eficacia son los principales puntos para evaluar una empresa, el bienestar de los colaboradores es el factor más importante para su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos. El presente proyecto busca implementar un programa de pausas activas, diseñado a medida para nuestra empresa, con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, repercutiendo positivamente en su rendimiento y productividad. En primer lugar, se establecerán las características de la población frente a la cual se aplicará este programa, luego se valorarán las capacidades de movimiento y fuerza de los colaboradores. Con estos datos se procederá a desarrollar la estructura del plan de pausas activas más adecuado para esta empresa, empleándose en un lapso de cuatro meses con dos visitas semanales. Al finalizar se realizarán las evaluaciones STS y de percepción, con las cuales se valorarán los impactos positivos y negativos creados por el plan desarrollado. Como objetivo global es que las pausas activas se integren de manera sólida en la cultura organizacional, convirtiéndose en una herramienta indispensable para el bienestar de los colaboradores. Los resultados esperados incluyen un aumento en la productividad, una reducción en los índices de accidentes y lesiones laborales, y una mejora general en la salud de los trabajadores. Adicionalmente, se busca que este proyecto piloto se transforme en una propuesta de valor para otras empresas, promoviendo la adopción de prácticas saludables en el entorno laboral. posicionando a una futura organización como un referente en materia de salud y bienestar en el trabajo.http://purl.org/coar/resource_type/c_18cfTPDE684https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/9045Politécnico Colombiano Jaime Isaza CadavidFacultad de Educación Física, Recreación y DeporteProfesional en Deportehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pausas activasFrancorp s.a.sPrograma de pausas activas para el área administrativa de Francorp s.a.shttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82614https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/9828aad2-90d6-471a-8d95-426cf0233167/download642f93b35eb56513c4d14578dcf73516MD51ORIGINALAUTORIZACIÓN DE USO.pdfAUTORIZACIÓN DE USO.pdfapplication/pdf226318https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/82d8468d-e4fb-4a8f-aeec-f7116a69f1dc/download57490f044dbfefaf6dbf611292625a08MD51TPDE684.pdfTPDE684.pdfapplication/pdf960690https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/71be5525-f250-4e92-a409-295db8832fa2/download35e4cc9f5c5214ec2dacf21f806ccf96MD52123456789/9045oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/90452025-06-18 16:49:19.025https://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.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 |