Selección del talento humano en las organizaciones de deporte adaptado del Municipio de Medellín

La gestión del talento humano en las organizaciones deportivas se refiere a la dinámica que se realiza con las personas que forman parte de estas y que desempeñan en ellas determinadas funciones, que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea. Las personas aportan a las organizaciones sus habilidades, conocimientos, actitudes, conducta y percepciones. La Gestión del talento humano en las organizaciones deportivas llevará a la planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal, así como también brindar el medio que permite a las personas que colaboran en la administración del talento humano, alcanzar los objetivos individuales y colectivos, relacionados directa o indirectamente con el trabajo En el trabajo a continuación se darán a conocer los procesos de selección en el talento humano en las organizaciones de deporte adaptado, dentro del contenido se encuentran los diferentes antecedentes que direccionaron esta investigación, las bases teóricas y la encuesta aplicar a las diferentes organizaciones y así poder conocer su proceso de selección.

• Autores: Cortés Agudelo, Juan David
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
• Repositorio: ICARUS
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/8802
• Acceso en línea: https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/8802
• Palabra clave: Personas con discapacidad. Administración de personal. Selección de personal. Personal deportivo.
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/