Propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias orientadas al logro de los objetivos misionales de las instituciones deportivas públicas del área metropolitana del Valle de Aburrá / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2013
- Autores:
-
Castaño Cardona, Juan David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2273
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2273
- Palabra clave:
- Gestión humana
Administración de personal
Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – Investigaciones
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Giraldo Giraldo, Beatriz EugeniaCastaño Cardona, Juan David2023-08-25T14:01:58Z2023-08-25T14:01:58Z2013(Aleph)000035622POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000356220108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2273Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2013Acerca de las competencias.__Contenidos implicados en una competencia.__Principales teorías administrativas y sus enfoques.__Proceso de selecciónIncluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasIncluye tablasWord PDFEl presente trabajo se realizó con el objetivo de presentar una propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias para las Instituciones Públicas Deportivas del Valle de Aburrá. Durante la elaboración del mismo, se llevó a cabo un estudio detallado acerca de las competencias que tienen los profesionales que integran estas instituciones y aquellas que deberían tener en realidad; además se desarrollaron conceptos como: administración, competencias, gestión humana; se abordaron antecedentes de otros estudios realizado y finalmente se exponen las conclusiones que arrojo el diagnóstico realizado en cada una de ellas, la realidad política y la evidencia de falta de profesionales idóneos y capacitados desde el área deportiva y administrativa, que se desempeña en cada cargo y cumpla verdaderamente con los objetivos propuestos por la organización. El trabajo está estructurado de la siguiente manera: objetivo general, objetivos específicos, generalidades del centro de práctica, marco teórico, planeación del diagnóstico, diagnóstico, conclusiones, recomendaciones y propuesta.PDFImagen JPEGTextoapplication/pdftext/plainimage/jpegspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecGestión humanaAdministración de personalEspecialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – InvestigacionesPropuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias orientadas al logro de los objetivos misionales de las instituciones deportivas públicas del área metropolitana del Valle de Aburrá / [archivo de computador] http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0196.pdfapplication/pdf1185854https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/eb90c711-8a84-41b5-bb16-67d219a27f84/download307a088207a63bbe6184fa5d9df3c4a8MD51trueAdministratorREADTEXTTEGI-0196.pdf.txtTEGI-0196.pdf.txtExtracted texttext/plain104167https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/81a275a5-82cd-402d-8d56-ff8a3f74c338/download7c7f7340cf6fe6c82193545054172517MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0196.pdf.jpgTEGI-0196.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2760https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/b9409348-0bba-4da1-81d2-73df0f65c0ee/download573333f6b0b77b41585f3968bfce9172MD53falseAdministratorREAD123456789/2273oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/22732025-11-19T16:18:41.035324Zrestrictedhttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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