Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]

Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2014

Autores:
Ruiz Viana, Erica Esmeralda
Caicedo Valencia, Victhor Manuel asesor
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
Repositorio:
ICARUS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2472
Acceso en línea:
https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2472
Palabra clave:
Interaseo S.A. E.S.P.
Motivación
Recursos humanos
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
Rights
License
acceso restringido
id ICARUS2_526b7eadf7e71e79c6d6f8eea54af8f4
oai_identifier_str oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2472
network_acronym_str ICARUS2
network_name_str ICARUS
repository_id_str
spelling Ruiz Viana, Erica EsmeraldaCaicedo Valencia, Victhor Manuel asesor2023-08-25T14:02:56Z2023-08-25T14:02:56Z2014(Aleph)000038933POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000389330108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2472Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2014Calificaciones de las variables - Actividades para el programa motivacional - Actividades para sostener el clima laboral - Actividades para mantener la variable empoderamiento.Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye tablasIncluye anexosIncluye glosarioIncluye figurasWord - PDFEl principal objetivo de este trabajo ha sido la propuesta de un programa motivacional para la empresa Interaseo SA ESP, basado en los lineamientos de los autores Maslow, Herzberg, Víctor H Vroom, McClelland y Alderfer; partiendo del hecho que actualmente no se cuenta con uno. Para recolectar la información se utilizó el método de la observación para lograr acercamiento a los empleados de la oficina central ubicada en el poblado, se estudió una población de 40 personas, de diferentes áreas de trabajo de la empresa, mediante la aplicación del muestreo aleatorio se permitió encuestar a 17 personas, las variables de análisis son: clima laboral, empoderamiento, capacitación y desarrollo, comunicación y atención a la familia. Los resultados de la encuesta reflejaron poca inclusión del núcleo familiar con la organización, falencias en la comunicación y las relaciones interpersonales tanto con jefes como los compañeros, poca libertad en su labor y en la toma de decisiones que competen a sus labores, la solución a tal situación es ofrecer un programa que incluya actividades para las cinco variables de estudio, para las dos primeras se propuso programa de mantenimiento y para las tres siguientes: programa de mejoramiento, en consecuencia, se obtendrá un personal debidamente motivado, más productivo y comprometido con la consecución de los objetivos organizacionales, garantizando la expansión y permanencia en mercado.Imagen JPEGPDFTextotext/plainapplication/pdfimage/jpegspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecInteraseo S.A. E.S.P.MotivaciónRecursos humanosEspecialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de prácticaPropuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0288.pdfapplication/pdf1367745https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/6637c18b-9d42-44ed-b8f0-916eac2c6996/download48c586f314406d04c52034a3a5047064MD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0288.pdf.txtTEGI-0288.pdf.txtExtracted texttext/plain101580https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/babc20af-b402-4b9b-ae9c-8d6948cba0f2/download6bb1a835d4ad66f99ac43aa99adc0c25MD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0288.pdf.jpgTEGI-0288.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2821https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/9aed9f42-19f3-4887-b1d1-401104774041/downloaddde098d5e14f6f969beaf3870f45fd7fMD53falseAdministratorREAD123456789/2472oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/24722026-02-18T16:29:43.814493Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com
dc.title.none.fl_str_mv Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
title Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
spellingShingle Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
Interaseo S.A. E.S.P.
Motivación
Recursos humanos
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
title_short Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
title_full Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
title_fullStr Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
title_full_unstemmed Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
title_sort Propuesta de un programa de motivación laboral para la empresa Interaseo S.A. E.S.P. / [archivo de computador]
dc.creator.fl_str_mv Ruiz Viana, Erica Esmeralda
Caicedo Valencia, Victhor Manuel asesor
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Ruiz Viana, Erica Esmeralda
Caicedo Valencia, Victhor Manuel asesor
dc.subject.none.fl_str_mv Interaseo S.A. E.S.P.
Motivación
Recursos humanos
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
topic Interaseo S.A. E.S.P.
Motivación
Recursos humanos
Especialización en Gerencia Integral - Tesis - Informe de práctica
description Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2014
publishDate 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-25T14:02:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-25T14:02:56Z
dc.type.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.identifier.none.fl_str_mv (Aleph)000038933POL01
alma:57PJIC_INST/bibs/990000389330108196
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2472
identifier_str_mv (Aleph)000038933POL01
alma:57PJIC_INST/bibs/990000389330108196
url https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2472
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv acceso restringido
dc.rights.accessRights.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
rights_invalid_str_mv acceso restringido
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.format.none.fl_str_mv Imagen JPEG
PDF
Texto
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv text/plain
application/pdf
image/jpeg
dc.publisher.none.fl_str_mv Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
publisher.none.fl_str_mv Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
institution Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/6637c18b-9d42-44ed-b8f0-916eac2c6996/download
https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/babc20af-b402-4b9b-ae9c-8d6948cba0f2/download
https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/9aed9f42-19f3-4887-b1d1-401104774041/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 48c586f314406d04c52034a3a5047064
6bb1a835d4ad66f99ac43aa99adc0c25
dde098d5e14f6f969beaf3870f45fd7f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional POLIJIC
repository.mail.fl_str_mv repositorio.polijic@gmail.com
_version_ 1860649463467474944