Sistema de gestión del talento humano por competencias / [archivo de computador]
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2015
- Autores:
-
Aguirre Ortiz, Cristian Felipe
Leser Arango, Alexandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Politécnico Colombiano Jaime Izasa Cadavid
- Repositorio:
- ICARUS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/2249
- Acceso en línea:
- https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2249
- Palabra clave:
- Agencia Marítima Turbaduana S.A.S.
Certificación por competencias
Competencias (Psicología)
Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – Investigaciones
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Álvarez Botero, Fabiola InésAguirre Ortiz, Cristian FelipeLeser Arango, Alexandra 2023-08-25T14:01:49Z2023-08-25T14:01:49Z2015(Aleph)000040086POL01alma:57PJIC_INST/bibs/990000400860108196https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2249Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, 2015Incluye bibliografíaIncluye recomendacionesIncluye glosarioIncluye anexosIncluye figurasIncluye tablasWord 2003 PDFBuscando formalizar el manejo del talento humano en la Agencia Marítima Turbaduana S.A.S., el equipo de investigación propone un procedimiento que permita desarrollar algunos subsistema que componen el sistema general de la gestión de talento humano; que involucre además de la descripción e identificación de los cargos, un modelo de evaluación de desempeño que conduzca a planes de mejoramiento para el personal. Por ello se aplicaron algunas de las técnicas propias de los diseños de modelos de gestión del talento humano teniendo en cuenta algunas competencias organizacionales y propias para cada uno de los cargos. Se espera que este trabajo oriente el manejo del talento humano, en la empresa Agencia Marítima Turbaduana S.A.S. buscando el crecimiento de la misma, en función sus objetivos visiónales y misionales.Gestión por Competencias y otros Conceptos Innovadores de Gestión de Talento Humano.__Las pruebas psicotécnicas más aplicadas.__Algunas definiciones de capacitación.__Técnicas de recolección de la informaciónPDFTextoImagen JPEGimage/jpegapplication/pdftext/plainspaspaMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,acceso restringidohttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecAgencia Marítima Turbaduana S.A.S.Certificación por competenciasCompetencias (Psicología)Especialización en Gerencia Integral – Tesis – Proyectos – InvestigacionesSistema de gestión del talento humano por competencias / [archivo de computador]http://purl.org/coar/resource_type/c_5ce6http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTEGI-0341.pdfapplication/pdf3265564https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/6b0bf27f-ea18-4ed4-928b-a0be50d4cc55/download3ef5456b2629b05164fe21b87152cc6dMD51trueAnonymousREADTEXTTEGI-0341.pdf.txtTEGI-0341.pdf.txtExtracted texttext/plain101434https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/4ce32064-788a-4a17-83ff-a4beeee9f6a3/download5a4f61c46e90df9d9e184631009f0cafMD52falseAdministratorREADTHUMBNAILTEGI-0341.pdf.jpgTEGI-0341.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2663https://repositorio.elpoli.edu.co/bitstreams/ccd0b7bb-347d-4527-8bb1-4a1dac3d398d/downloaddaa2c73eaaa84e3468aad41cfb1ae3c0MD53falseAdministratorREAD123456789/2249oai:repositorio.elpoli.edu.co:123456789/22492026-02-18T16:41:37.979768Zopen.accesshttps://repositorio.elpoli.edu.coRepositorio Institucional POLIJICrepositorio.polijic@gmail.com |
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