Selección de personal en Chile

Autores:

Didier Pino, Nicolás Osvaldo

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Corporación Universitaria Iberoamericana

Repositorio:

Repositorio Ibero

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.ibero.edu.co:001/3678

Acceso en línea:

https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/3678
https://doi.org/10.33881/2027-1786.rip.7109

Palabra clave:

Labor discrimination
Predictive validity
Projective test
Psychometric test
Personnel selection
Discriminación laboral
Validez predictiva
Pruebas proyectivas
Pruebas psicométricas
Selección de personal
Discriminação laboral
Validade preditiva
Teste projetivo
Teste psicométrico
Seleção de pessoal

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2