Fracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda

98 p.

Autores:
Escobar Rodríguez, John Hernando
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Corporación Universitaria Iberoamericana
Repositorio:
Repositorio Ibero
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ibero.edu.co:001/900
Acceso en línea:
https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/900
Palabra clave:
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spelling Escobar Rodríguez, John Hernando4952150c3f9ac8a1a663cb550a5553bbGutiérrez Calderón, Karen DanielaCalderón Sánchez, SantiagoPedraza Gracia, Juan Sebastián2020-06-23T15:37:30Z2020-06-23T15:37:30Z2019-12-0998 p.Las MIPYMES representan el 96,4% de los establecimientos empresariales de Colombia, generan el 80,8% del empleo del país, y tienen presencia en los diferentes sectores productivos (Portafolio, 2008). La importancia que tienen estas unidades económicas en el desarrollo y crecimiento económico de un país determinan una fuente de importancia crucial para indagar porque actualmente el fenómeno el acoso laboral o mobbing en las organizaciones se ha convertido en un factor negativo que influye directamente en el desarrollo productivo de estas organizaciones...The MIPYMES represent 96.4% of the business establishments in Colombia, generate 80.8% of the country's employment, and have a presence in the different productive sectors (Portafolio, 2008). The importance of these economic units in the development and economic growth of a country determine a source of crucial importance to investigate because currently the phenomenon of bullying in organizations has become a negative factor that directly influences productive development of these organizations...application/pdfhttps://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/900spaAtribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acoso laboralMobbingMipymesEficaciaEficienciaFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente ArandaFailure in organizational success due to workplace harassment in MIPYMES in the commercial sector of the town of Puente Aranda.Trabajo docenteTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdfFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdfapplication/pdf1883558https://repositorio.ibero.edu.co/bitstreams/ced0fb41-c0a6-4f84-8201-81442b8f768b/downloadad417fdeb251dc4a5d465bb7c285eb8dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81808https://repositorio.ibero.edu.co/bitstreams/e6f586b6-8f36-4955-9982-6117e6e84a2e/downloadc86b9c161aa19679f8eff83990151459MD52TEXTFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdf.txtFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdf.txtExtracted texttext/plain166364https://repositorio.ibero.edu.co/bitstreams/9502c461-e9ce-405c-9a6e-6bb65aa0f904/downloade013b3c90c7ad597a4301c673b4d2dd7MD53THUMBNAILFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdf.jpgFracaso en el éxito organizacional a causa del acoso laboral en las MIPYMES del sector comercial de la localidad de Puente Aranda.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5933https://repositorio.ibero.edu.co/bitstreams/d82f3ce8-114f-4d8e-98c7-f972db2689b1/downloadd41f8597d82558abc0d9d59965093a76MD54001/900oai:repositorio.ibero.edu.co:001/9002023-06-09 11:13:58.907https://repositorio.ibero.edu.coRepositorio Institucional - IBERO.bdigital@metabiblioteca.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