Programa de promoción y prevención de lesiones por trauma acumulativo en la empresa Cocorollo El Altico SAS, Medellín, segundo semestre 2017

Con el paso del tiempo se ha observado una relación directa entre el rendimiento laboral, productividad y la salud de la población trabajadora. Al verse alterado uno de estos, se ha de presentar cambios en los otros aspectos, como la incidencia de lesiones, motivo por el cual se ha despertado el int...

Full description

Autores:
Cardona Serna, Kelly Estefany
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Fundación Universitaria Maria Cano
Repositorio:
Repositorio Institucional FUMC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/298
Acceso en línea:
https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/298
Palabra clave:
Ambiente de trabajo
Salud ocupacional
Promoción y prevención
Mejoramiento continuo
Programa de salud ocupacional
Work environment
Occupational health
Promotion and prevention
Continuous improvement
Occupational health program
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Description
Summary:Con el paso del tiempo se ha observado una relación directa entre el rendimiento laboral, productividad y la salud de la población trabajadora. Al verse alterado uno de estos, se ha de presentar cambios en los otros aspectos, como la incidencia de lesiones, motivo por el cual se ha despertado el interés tanto en el empleado como en el empleador. Debido a esta problemática surge la idea de investigar y analizar los factores de riesgo asociados a la aparición de desórdenes por trauma acumulativo y realizar una propuesta de un programa de promoción y prevención para evitar y/o mitigar a futuro esta situación en los empleados de la empresa Cocorollo El Altico. Este estudio es descriptivo-cualitativo el cual se basa en la utilización del lenguaje verbal y no recurre a la cuantificación, a su vez, el principal método utilizado en la investigación descriptiva fue el observacional que consiste en registrar el comportamiento, de los empleados de la empresa.