Factores que influyen en la disolución de las Pymes antes de los 5 años en Colombia

En este trabajo buscamos identificar porque las pymes se solventan antes de los 5 años en Colombia ya que las causas se muestran de una manera no tan claras y queremos dar una opinión sobre por qué pasa este fenómeno cada vez se vuelven tan comunes en nuestras empresas. Factores como la innovación, la eficacia y el trabajo en equipo se vuelve una variable donde llegan a la quiebra empresarial, también podemos hablar que en Colombia más de la población trabaja en pequeñas empresas por lo tanto uno de los factores que queremos resaltar en este artículo es la mala elección de colaboradores en las pequeñas empresas ya que al no tener un perfil bien claro con las funciones hace que entorpezca el desarrollo de la empresa, no solo en el ámbito administrativo con el reflejo en el cumplimiento de metas según los cronogramas, si no también el ambiente laboral, cuando tenemos un colaborador con malos hábitos o con disconformidades dentro de la organización la mala conducta de los trabajadores hacia la empresa, la poca eficacia y el entorpecimiento de las actividades de los miembros hacen que los objetivos que esta quiere logran se frustren y poco a poco hacen que las metas de una compañía y el rendimiento no sea lo esperado lo que puede afectar a grandes rangos una compañía

• Autores: Piedrahita Montoya, María Alejandra; Aristizabal Cardona, Flor Eudrey; Henao Sánchez, Susana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Fundación Universitaria Maria Cano
• Repositorio: Repositorio Institucional FUMC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.fumc.edu.co:fumc/1667
• Acceso en línea: https://repositorio.fumc.edu.co/handle/fumc/1667
• Palabra clave: Pymes; Entorno empresarial; Quiebra empresarial
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)